区审计局年度工作总结及下一步结对帮扶工作安排

区审计局年度工作总结及下一步结对帮扶工作安排

　　一、xxxx年度工作总结

　　xxxx年，我局认真贯彻落实上级审计机关和区委区政府的决策部署，全面实施“一九八”工程，紧紧围绕“争当审计优秀生、争做担当排头兵”这一工作目标，扎实有效地开展了各项工作。

　　（一）把争当优秀生、争做排头兵落实到“政治强”

　　一是加强政治理论学习。坚定做到“两个维护”，认真学习贯彻党中央的决策部署和习近平总书记的重要讲话精神，特别是习近平总书记在中央审计委员会第三次会议上的讲话精神，建立“不忘初心、牢记使命”制度，切实推进“两学一做”常态化制度化，一年来开展党组中心组学习会xx次。

　　二是坚持党对审计工作的领导。充分发挥区委审计委员会及其办公室的作用，区委审计委员会召开x次全体会议、x次专题会议，以区委审计委员会办公室的名义向区委审计委员会报送各类材料xx 个；对区委区政府交办的工作绝不含糊，坚决做到“不推、不拖、不误”。

　　三是全面贯彻落实上级部署。认真贯彻上级审计机关各类重要会议和文件精神，对上级精神做到第一时间学、每个必学、人人须知，并结合xx实际提出贯彻思路。积极服务好“上审下”项目，牵头做好省、市政府对xx部署的审计整改工作，主动扛起责任担当，努力为区委区政府挑担，切实做到“有为才有位”。

　　四是积极创建“模范机关”。把“模范机关”创建作为党建工作的抓手，大兴“学习之风、竞赛之风、担当之风、服务之风、落实之风、协作之风、提能之风、廉洁之风”等八个之风，全力以赴争创，不仅做好规定动作，更创出自身特色，受到区委组织部万重丰部长的充分肯定，并在全区创建工作会议中做典型发言。牢固树立“靠党建强身、靠业务吃饭”理念，以经常性党课和现场参观全面强化党员干部思想教育，以支部“xxx”基本规范和审计组临时党小组为依托，不断强化支部建设，以“擂台”比武、现场实践和理论培训，不断提升审计干部业务能力。

　　五是注重培养年轻干部。针对近几年新进干部较多的实际，采取“师傅带徒弟”以老带新和举办演讲比赛、交流座谈会等方式，全面提升年轻干部的综合素质，x名同志在x市审计机关优秀年轻干部能力提升培训班“赛场赛马”活动中获一等奖，x名同志入选为区“富春窗•春江后浪”宣讲团成员（全区xx名成员）。

　　六是持续抓好清廉审计建设。进一步落实“十廉”工作，完善中介协审管理办法，出台《xx区审计局聘请外部专业技术人员参与审计工作管理办法》，切实防范“借力”风险；高度重视廉政教育，开展党纪教育半小时x次，特别是针对临安杨基成一案，全面开展警示教育，通过党组会、全局大会、谈心谈话等进行层层警示，充分做足文章，努力让每位审计干部不仅审计好他人，更审计好自己的人生工程。

　　（二）把争当优秀生、争做排头兵落实到“业务强”

　　勇争第一，在x市审计局对xx个区（县、市）审计局的工作考核中，连续第七年获得第一名。各项工作继续得到区委区政府和上级部门的高度肯定，审计信息（专报）、审计报告等被区委区政府领导批示xx篇（次），被上级审计机关采用xx篇（次），在《中国审计报》《中国审计》等报刊杂志发表审计调研文章或信息xx篇，官山村审计案例故事被《中国审计》杂志作为封面文章。

　　一是抓工作协同。根据新的形势，在审计业务上全面开展“贯彻上级审计机关要求与围绕区委区政府中心工作协同，审计业务与信息科技协同，国家审计与内部审计、社会审计协同，发现问题与解决问题协同，移送问责与容错免责协同，投资审计监督与服务协同，规范与创新协同，项目与课题协同，审计部门与其他监督部门协同”等九个协同。

　　二是抓热点难点。围绕区委区政府中心工作制定审计项目计划，针对企业拆迁评估、亚运场馆建设、安置房建设、国企运行、公有资产、农村三资、林业资源、政府采购等热点、难点、堵点领域，加大审计力度，切实做到区委区政府决策部署到哪里审计监督就跟进到哪里。争做推动区域治理现代化的排头兵，做深审计项目深度，发现和揭示了一大批问题，并解决了一批信访和历史疑难问题。全年统筹后完成审计项目xx个，为xxxx 个政府投资项目竣工结（决）算提供咨询服务。通过审计，查出主要问题金额xx.xx亿元，核减工程造价x.xx亿元，促进增收节支和挽回损失x.xx亿元、上缴各类财政结余资金xx.xx亿元、制订完善制度xxx项；向区纪委监委等相关部门移送案件线索xx起，经审计移送有xx名相关责任人员受到处理处分。

　　三是抓审计质量。在坚持原有审计整改“八个制”的基础上，根据区委审计委员会的意见，参照巡察做法，首次在xx日报公示经济责任审计、自然资源资产责任审计和财政预算执行情况审计结果及整改情况；同时，对审计整改结果实行每月通报制，会同区政府办每月对审计整改情况进行通报，区政府主要领导在每次通报上都进行批示，有力地促进了审计整改工作。对标对表优秀审计项目，全面加强审计质量管理，上报的x个项目全部被评为x市优秀审计项目，实现“满堂红”，占全市各区、县（市）优秀审计项目总量（xx个）的xx.xx%，并有x个项目被评为x省优秀审计项目。高度重视依法审计，建立“法治讲堂”，全面开展法制学习，特别是围绕审计署的审计质量检查，通过班子会议研究、全局大会分析布置、层层谈话提醒、建立健全制度等举措，举一反三，强化问题整改。加强审计大数据分析的应用，在同级审、经济责任审计、自然资源资产审计、民生审计中充分发挥了数据技术的作用，x人进入市局计算机人才库。

　　四是抓内审指导。以国有企业内审为重点，组织五大国企平台公司开展交叉审计，取得显著成效，在市局组织的xxxx年度内审工作考核中成功实现“三连冠”，与市局合作的课题《加强审计协同机制建设步伐 推进新时代内审高质量发展》被评为x省二等奖。

　　（三）把争当优秀生、争做排头兵落实到“服务强”

　　一是积极开展疫情防控。坚持疫情就是命令、防控就是重任，全局干部以逆行者的姿态奋战到包干小区等疫情防控第一线，全力以赴抓好疫情防控工作。

　　二是积极开展结对帮扶。认真负责牵头做好山水社区大党委制工作，确x水社区各项工作处在良好位置，我局x名同志因参与社区服务工作突出，被评为区最美退役军人。积极做好捆绑考核乡镇和联系村的工作，力所能及为他们解决一些实际困难，做到“不叫不到，有叫必到”。

　　三是全力做好“三服务”工作。把“三服务”与审计工作充分结合，全局党员干部参与“三服务”活动xxxx余人次，帮助企业、基层、群众有效解决问题近xx个。如通过专项审计，帮助对“公共灾害民生保险”存在理赔争议的x名受害人，追回理赔款xx万余元；促使区公共交易服务中心清退保证金xxxx余万元，切实减轻了企业负担，优化了营商环境； x名同志被x市委、市政府评为美丽x建设突出贡献个人。

　　四是助力意识形态工作。成立两个宣讲团助力全区意识形态工作，主动上门或应邀上门为部门、乡镇（街道）开展宣讲、交流经验、内审指导xx余次。

　　在看到成绩的同时，我局也清醒地认识到，xxxx年工作当中仍存在着不足和短板，如工作统筹的系统性离上级要求还有差距、署优项目还没有实现零的突破、审计质量的规范性还有待提升、审计干部的业务能力还参差不齐等。这些，都有待在今后的工作中进一步提升。

　　二、xxxx年工作安排

　　xxxx年，我局将紧紧围绕全省审计工作会议“三个监督”“五个强审”“五个先行者”的决策部署，以开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态，拉高标杆，奋力争先，努力交出“业务、服务、党务”三张高分报表，在xx高水平打造现代版富春山居图中展示审计风采。

　　一是进一步树立“争先领先”意识，努力交出业务高分报表。树立更高目标，不仅在x审计系统要继续争创第一，更要跳出来，向全省全国审计系统先进标兵看齐，努力使xx审计既是“高原”，又有“高峰”。加强审计全覆盖研究，按照上级审计机关“十四五”规划，谋划好新一届区委区政府任期审计全覆盖工作。强化审计质量管理，针对审计署审计质量检查发现的问题建立健全长效机制，加强审理审核工作。树立系统观念，加强项目统筹、定性定责统筹、结果统筹，既减少重复审计现象，又确保审计公平公正。加强审计整改，完善审计整改机制，加大审计公开通报力度，借助领导批示、人大、纪检、组织等力量督促审计整改，做好审计“下半篇”文章。提升审计业务文书、审计信息的质量，加强课题研究，进一步体现审计成果。加强数据技术的分析应用，充分发挥计算机应用小组的作用，争取有更多案例被上级审计机关录用。强化对内审工作的监督指导，完善科室内审分片联系制度，加强国家审计与内部审计的协同。强化对协审中介机构的管理，加大考核淘汰处罚力度。

　　二是进一步树立“服务中心大局”意识，努力交出服务高分报表。进一步扛起责任担当，做好“上审下”项目的审中服务保障、审后沟通解释工作，并配合做好上级政府对区政府布置的审计整改工作。进一步提高政治站位，努力完成区委区政府交办的临时审计任务。进一步配合服务好人大监督，发挥审计专业优势，积极参与预算草案审查，做好人大指定项目审计监督。进一步加强与纪委、监察、巡察、派驻纪检监察组的协作配合和服务，使各类监督融会贯通，工作共促、成果共享。进一步服务好被审计单位，主动做好审计业务辅导任务，促进源头治理。进一步做好“三服务”工作，并与审计业务工作进一步融合，在服务中展现审计优势、体现审计特色。

　　三是进一步树立“靠党建强身、靠业务吃饭”意识，努力交出党务高分报表。加强政治建设，从政治上看业务、系统性抓业务，充分发挥好审计“经济体检”和“看病、防病、治病”功能。坚持党对审计工作的领导，充分发挥好区委审计办的职能作用，加强局党组对业务工作的领导。创新和规范支部建设，抓好外出审计组临时党小组建设，开展好党史学习教育和建党100周年活动。提升干部能力，建立每月学习大讨论、年轻干部担任主审等制度，强化业务基本功和新业务学习，促进在实践中增长才干。坚持考核导向，完善局内考核办法，进一步开展好中层干部述职和科室擂台比武活动，强化结果刚性运用。加强清廉审计建设，进一步做好“十廉”工作，强化廉政警示教育，加强监督检查，自觉接受纪检、巡察、财政等各类监督。