2020年公司班子成员一岗双责履行情况工作汇报【三篇】

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“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。以下是小编为大家收集的2020年公司班子成员一岗双责履行情况工作汇报【三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

【篇1】2020年公司班子成员一岗双责履行情况工作汇报

　　今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立打铁必须自身硬的理念，坚决扛起全面从严治党重大政治责任，认真落实“一岗双责”，推动全面从严治党持续向纵深发展。现根据要求，将本人履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报如下。

　　一、履职情况

　　1.不断提升全面从严治党能力。一是切实筑牢思想根基。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，积极参加市委理论学习中心组学习研讨。充分用好“学习强国”等学习的平台，加强个人自学，提高理论水平。二是坚决贯彻党中央决策部署。对习近平总书记重要讲话及指示批示精神，第一时间传达学习，并结合工作实际研究部署，坚决贯彻到位。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”等制度，坚持以一名普通党员的身份参加所在支部的组织生活。严格按照要求召开民主生活会、组织生活会，广泛深入开展批评与自我批评。

　　2.认真落实全面从严治党各项任务。一是扎实推进乡村振兴工作。建立健全好防返贫工作监测机制，在做好贫困户、边缘户帮扶的基础上，对全镇贫困户、边缘户、特困供养户、低保户、残疾户五类人员摸底评级，运用防止返贫监测帮扶信息系统实现数字化管理。二是是强化党建引领。通过设立党员示范岗、党员示范户、党员示范田，充分发挥党员的先锋引领作用，积极推行主要领导包片、副职领导包村、一般干部包组、村组干部包户责任制，加大督导问责力度，推动农业农村各项重点任务落实。

　　3.充分发挥模范带头作用。一是自觉对标看齐，不断提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头干事担当。坚持“干事创业敢担当，”扎实推进各项工作有序开展。三是带头廉洁自律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉接受党组织和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。平时生活注重勤俭节约、自然质朴。

　　二、存在的问题

　　一是理论功底还不够扎实。对党的先进理论和先进思想缺乏深入系统地学习认识不够深刻。

　　二是从严治党的责任和压力传导还不够。日常工作中，对业务工作关注较多，对全面从严治党和党风廉政建设关注较少，投入精力不平衡。

　　三、下一步打算

　　接下来，我将把履行全面从严治党“一岗双责”摆在更加重要的位置，做到真抓真管、严抓严管、会抓会管，不断提高管党治党工作水平。

　　一是坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。

　　二是坚定不移做到廉洁自律。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。

【篇2】2020年公司班子成员一岗双责履行情况工作汇报

　　2021年上半年，露园社区牢固树立和落实为人民服务的宗旨，深刻理解从严治党、履行“一岗两责”相关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，树立良好形象，积极发挥示范作用，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。本人履行职责和党风廉政建设将根据主体责任清单报告如下:

　　1、把党的政治建设放在第一位，不断提高政治判断力、政治理解力和政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与党中央保持高度一致，保持良好的政治生态，不断提高政治判断力，带头学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想，严格执行“看北京首先要看政治”的要求。自觉与党中央精神对标，推动露园社区党委成员和全体党员干部增强“四个意识”、加强“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握正确的政治方向；不断提高政治理解。

　　2、切实履行本社区把方向、管大局、保落实的第一责任人职责，推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路线方针政策在本社区贯彻落实方面能够做到坚决执行党的主张和政策，积极学习相关法律法规，有序开展社区社会工作，带好社区班子，积极贯彻党的各项工作任务;能做到自觉提高政治站位，要求引导本社区党委领导班子知责于心、担责于身、履责于行，主动对标对表党中央、市委、区委、街道工委对核心区建设发展的时序安排和任务部署，科学、有序谋划本社区工作发展，推进目标任务化、任务项目化、项目台账化。

　　3、带头贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》，将党的建设与本社区各领域工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强化责任意识，完善责任体系，加大责任传导，推进责任落实方面能做到定期组织召开社区党委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施;定期听取研究党的建设、意识形态、党风廉政建设和反腐败斗争等工作情况，每半年至少1次会议专题研究，牵头分析目标、计划和措施;能做到发挥从严治党第一责任人作用，带头落实上级党委、纪委关于全面从严治党各项部署要求，坚持将露园社区党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在研究部署业务领域重点工作的同时，对全面从严治党作出具体安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　4、带头强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导本社区党员、干部坚定理想信念宗旨，落实意识形态工作责任制方面能做到带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持落实好理论学习中心组学习等制度机制，不断提高理论素养、政治素养，带动社区党委班子成员提升施政本领，推进学习成果转化，至少每月参加1次理论学习中心组集体学习，每季度1次集体研讨;能做到贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强对意识形态工作的领导，定期研究听取意识形态工作情况，维护意识形态领域安全，签审并按时上报意识形态工作报告。

　　5、坚持民主集中制，贯彻党管干部、党管人才原则，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设，着力提高党内活动和党的组织生活质量，做好人才工作方面能做到坚持党管干部原则和新时期好干部标准，严肃工作纪律，从严教育管理监督本社区干部，推进忠诚干净担当的高素质社区干部队伍建设;能做到定期研究推进党支部标准化规范化建设，提升基层党建质量，每年至少组织对党支部建设状况进行1次分析研判。

　　6、加强和改进作风，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象方面能做到增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性，研究深化露园社区作风建设长效机制，坚持纠“四风”、树新风并举，尚俭戒奢过“紧日子”，在艰苦奋斗中提升工作质效;能做到加大统筹指导力度，坚决整治形式主义、官僚主义，强化工作基层导向，切实为基层减负，推动深化“吹哨报到”“接诉即办”机制改革，提升群众工作能力

　　7、加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方面能做到带头抓好警示教育，通报违纪违法典型案例，强化纪律教育提醒，对本社区干部廉洁从政、改进作风、履行职责进行常态化督促检查，每年至少主持召开1次警示教育大会;能做到严以律己、慎终如始，严格执行廉洁自律准则，管好亲属和身边工作人员，自觉同特权思想和特权现象作斗争，加强对班子成员日常督促和廉政提醒。

　　8、带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规方面能做到认真履行露园社区党内法规执行第一责任人职责，带头维护制度权威，做制度执行的表率，定期研究党内法规执行工作，每年专题研究1次党内法规执行工作。

【篇3】2020年公司班子成员一岗双责履行情况工作汇报

　　根据会议安排，现将个人履行全面从严治党“一岗双责”和廉洁自律情况报告如下。

　　一、履行“一岗双责”情况

　　（一）加强学习实践，不断增强自身党风廉政“一岗双责”政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强自身党风廉政理论知识学习，积极参加局党组、中心组组织的集体学习12次，廉政党课2次，观看警示教育影片6次，做自学笔记5千余字，同时积极参加支部组织的各项活动，个人讲党课2次，切实增强了自身党风廉政和“一岗双责”政治理论武装。

　　（二）加强示范引领，认真贯彻执行党风廉政“一岗双责”各项规定和要求。时刻警醒自已严守政治纪律和政治规矩，切实遵守执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格按照领导干部廉洁从政要求，从严要求自己，正确看待手中的权力，扎实梳理自已在权利运行中存在的风险点，自觉接受组织和群众监督，同时严格自我约束，凡要求大家做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己绝对不做。坚持自觉净化“生活圈”和“交际圈”，与服务管理对象保持正常的工作往来，不接受服务管理对象吃请，不收红包礼金，做到带头遵守党风廉政和“一岗双责”各项规定。

　　(三)加强日常监督，扎实推动分管领域党风廉政“一岗双责”落实落地。结合本年度个人分管的地籍管理、地理信息测绘和不动产登记，年初组织分管领域相关股室召开了党风廉政“一岗双责”工作会议，专题安排部署了分管领域全面从严治党工作;要求相关股室根据岗位职责、权利运行流程，进一步梳理在党风廉政“一岗双责”方面存在的责任缺位、管理漏洞和制度空隙。查找党风廉政风险点5处，对查找发现的风险点，形成党风廉政风险清单，提出整改时限和要求;及时指导相关股室制定权利运行防控措施，形成权利风险监管常效机制，切实将权力装进制度的笼子;同时将本年度开展的整风肃纪与分管领域“一岗双责”职责相融合，每月1次定期与分管领域负责人进行了谈心谈话，每2个季度集中开展了一次对分管领域相关股室的党风廉政“一岗双责”分析研判、剖析会议，通过研判、剖析，检视相关股室党风廉政风险清单整改情况和权利运行防控措施落实情况，确保分管领域“一岗双责”扎实推进。

　　二、个人廉洁自律情况

　　一年来我始终把廉洁自律摆在个人思想和工作的首位，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设的各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，能经常对照自己，检查自己，并自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，一年来从没有不廉洁行为的发生。

　　三、存在的问题

　　(一）自觉履行“一岗双责”标准不高。自己虽能自觉接受对权力运行的制约和监督，能正确行使手中的权力，但对自已没有更高的要求，认为自已只要做到清政廉洁就履行好了“一岗双责”责任，缺乏经常、自觉的从党性的高度检视自已，检视自我的自觉性、主动性、经常性、深刻性都还有差距。

　　（二）对分管领域作风建设监管不严。虽按要求积极在分管领域开展了党风廉政教育，对党风廉政工作作出了安排、部署，制定了防控措施，及时同分管领域负责人开展了谈心谈话，也从严要求相关人员在廉洁自律方面不踩红线、不触底线，但在狠抓分管领域工作作风、扎实为民服务等方面，不够严格，缺乏经常性。

　　(三)积极创新开展工作的主动性不够。干工作的时间长了，当领导的时间久了，认为自己马上就要退职了，对一些领先的工作理念学习不够深入、不够系统，学用结合不够，导致推进工作的方法和理念与现实存在一定的差距，在工作中习惯于用老思路看待问题，用老办法解决问题，对一些急、难、新问题、新工作，缺乏积极、创新的主动性。

　　四、整改措施

　　(一)高标准提升自己。在日常工作和生活中，不仅要做好组织规定的工作，满足于做足够规定的次数，还要根据自己的实际情况，比较党章和党规，经常查处自己的问题，坚持立法改革，积极接受组织和群众的监督，通过问题整改提高自我净化、自我完善、自我创新和自我完善的能力。

　　（2）严格管理领域。坚持高标准干部、严格措施管理干部，严格要求干部监督管理全过程，使严格监督管理干部成为“新常态”，同时加强干部作风纪律监督，同时建设干部清洁政府防线，锻造优秀干部作风。

　　（3）坚持现实主义和创新工作。坚决放弃“船到桥、车到站”的理念，坚持树立榜样，勇于承担责任，服务全局，加强责任感、服务意识，基于岗位，积极思考，积极学习新思路、新方法解决问题，成为主要领导人员和助理，坚持务实、创新、发展做好工作。

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