学习习近平新时代中国特色社会主义思想个人对照检查材料

学习习近平新时代中国特色社会主义思想个人对照检查材料

我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大报告，学习领会党的二十大精神，对二十大精神有了更加全面的认识和把握。近日，我紧密联系个人思想、工作实际，对照党章党规，深入查摆问题、剖析根源，并提出了下步整改落实措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：一是理论学习还不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面还存在跟不紧、跟不住、跟不好的情况，特别是活学活用，转化运用还不够，存在重工作、轻学习的思想，有“抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接”的片面思维，没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿到日常工作中，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治和大局意识还有所欠缺。主要是有时不能完全站在政治和全局高度思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。从政治和全局的角度来观察、分析问题还不够深入，有时还缺乏政治眼光和全局视野，在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的差距：一是理论学习不够深刻。虽然能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，读原著、学原文、悟原理。但对党的创新理论学习还不够深入，在深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等方面还存在不足。二是学用之间存在脱节。尽管本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，并用其指导实践，推进工作。但还不能准确把握贯穿其中的立场观点方法，距离学思践悟，细照笃行还有一定差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的差距：主要表现为工作创新性不足。在推动农业、住户统计和乡村振兴工作等方面能做到科学谋划、精心部署并有效落实，但在践行新发展理念、落实高质量发展要求上，还存在一些不到位的地方，具体表现在吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，工作作风相对保守，缺少求新求变的主动创新性思维。

篇一：（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的差距：一是以人民为中心和以人为本的意识还没有内化为思想自觉和行动自觉。在工作中常常是就事论事，在自觉站在人民立场上想问题、作决策、办事情等方面做得还不够。二是基层调研不够深入。听报告多，下基层少。深入群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的时候不多，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。

（五）在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面存在的差距：一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，应变反应能力不足，对全县发展中的深层次问题认识不够。二是敢于斗争，敢于担当的意识不够强。难点问题破解还不够有效。主要表现在没有从更高更深层次上领会上级的各项部署要求，工作中开拓进取意识不强，缺乏迎难而上、争创一流的勇气和不甘落后、负重前行的韧劲。研究细节少，听汇报多于实地调研，开拓创新的观念，勇于斗争、敢于担当的意识没有很好地确立起来。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面存在差距：一是“两个责任”落实还不到位。在落实“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党风廉政建设关注度不高。尽管对主体责任、监督责任反复强调部署，明确措施，强力推进，逐级传导压力，有效促进了“两个责任”的落实，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。二是对形式主义问题制止不够。在形式主义的杜绝方面做的还不够完全，“临时抱佛脚”的现象时有发生。

（七）对照陆业传等违纪违法典型案例以案促改工作需要说明的问题：一是理想信念不够坚定。整体意识薄弱，对政治理论和业务知识学习缺乏深度；群众意识较为淡薄，深入群众，深入基层走访调研蜻蜓点水居多，解决实际问题较少。二是主体责任落实缺位。在落实主体责任过程中存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，责任意识不强，对主体责任的分解和落实工作较少关注。三是日常管理不够严格。对分管专业和局内事务关注度不高，办事流程不够明晰，专业人员之间存在推诿扯皮和推卸责任的现象。四是监督制约不到位。在日常工作中存在瞻前顾后，监督意识不强的情况，对干部职工的问题没有及时给出批评建议。五是制度执行不力。没有要求业务人员严格执行请销假制度，对统计专业报表制度了解不够，统计人员存在没有严格执行统计制度规范的情况。六是规范用权方面。不存在规范用权问题，但存在工作流程不够明晰，和专业人员沟通不畅等不足之处。七是风险思维和底线意识有所欠缺。囿于个人分管业务的小圈子，较少从全局的角度分析问题，没有与农业农村局、乡村振兴局等县直业务部门进行业务联动及有效沟通，没有在工作中建立有效的联动机制。五是对新发展理念的理解流于表面。没有从产业结构和县域经济情况本身出发推进工作，应急应变能力有待提高。

二、问题产生的根源

深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：

（一）放松了政治理论学习。工作中之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键在于放松了自身的理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想这一伟大理论转化运用不好、政治站位不高,把理论学习成果转化为观察、思考问题的方法差距较大,讲政治的具体能力与岗位工作需求还不相适应。

（二）以人为本意识淡化。参加工作以来，自问对工作一直都是投入的、负责的，但认为工作落实好了就可以了，没有能好好反思自己，及时调整好心态，存在真正动手的少、安排布置得多，工作电话沟通多、实际下乡少，与先进党员对比还有很大的差距。宗旨意识有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

(三）创优劲头不足，缺乏工作主动性。认真分析工作亮点不多、攻艰克难不足、标准要求不高等问题,其实质还是争先创优的意识和劲头不够强,没有牢固树立“比先进、学先进、赶先进、超先进”的思想,缺少先进和一流的标准作牵引,带来的必然是工作的平淡平庸。

三、对局领导班子的评价意见

局领导班子率先垂范，带头遵守纪律，以身作则，以高标准、严要求，坚决贯彻落实省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定。在日常工作中注意关心下属，注重对分管工作进行细致和长远的谋划，应变反应能力和组织能力较强。

四、对局领导班子其他同志的批评意见

对夏军朋同志的批评意见：一是对党建及文明单位创建工作组织理论培训多，现场教育较少，形式单一，缺乏创新。二是到基层调研少，对统计各专业运行情况掌握的不够透彻。坐办公室多，到基层、深入企业少，对工业经济运行趋势有待进一步熟悉，工作再深入一点、细致一点。

对韩富军同志的批评意见：一是工作方式方法缺乏创新，工作思维方式相对保守，对除专业工作外的其他工作关心程度不够。二是对干部职工思想工作做得少，存在重使用轻管理的现象。在工作中注重交任务，压担子，有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题。

四、整改措施与努力方向

通过召开民主生活会，我清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强了我改正不足、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，加强理论学习，坚定政治方向，提高思想站位，并从以下两个方面展开整改：

（一）进一步加强理论学习，提升政治修养。一是习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神和业务工作同部署、同安排，系统性加强学习，增强学习主动性，并运用到日常工作中，提高工作成效；二是加强自我学习能力，提升政治理论修养，用党的理论武装自我。带头贯彻落实党中央决策部署,贯彻新发展理念,应对新形势新挑战,狠抓工作落实,敢于攻坚克难。三是加强以案促改学习，深入对照，自我剖析，以案为鉴。在今后工作中认真把握新形势下反腐倡廉工作的新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，把保证党的路线、方针、政策的全面落实放在突出位置，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在改革发展、稳定的大局中去把握，为改革开放和现代化建设提供更主动、更直接、更有效的统计服务。

（二）牢固树立“四个意识”，改进工作作风。一是牢固树立“四个意识”，坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。坚定政治方向，提升政治敏锐度，始终同党中央保持一致；二是改进作风，增强宗旨意识。增强“人本理念”，以群众利益为先，改变工作作风，增强服务意识、大局意识、担当意识。切实把“落实”内化于心，植根心底。牢记两个“务必”，发扬无私奉献的精神，做到有忧去解，有难去帮，在自己力所能及的范围内为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；三是在工作中，与同志们多沟通，多谈心，关心他们的家庭和生活，努力营造良好环境，提升工作能力。

在今后的工作中，我将始终以优秀党员的标准严格要求自己，持续抓好问题整改，切实做到对党忠诚、勇于奉献、敢于担当、严于律己，营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好氛围。

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