机关单位个人升职总结【③篇】
来源网站:卡耐基范文网
2024-03-18 23:17:13
机关单位个人升职总结1
今年党建办公室成立以来,在局领导和县机关党委的正确领导下,党建办公室深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织全体党员认真学习贯彻党的十九大精神,引导党员自觉把思想和行动统一到十九大精神上来,坚持在立足本职岗位上,践行十九大精神,持续打牢理想信念。同时,进一步落实从严从实管党治党责任、为全面加强党的建设提供了坚强保障。
具体党建工作开展情况如下:
一、落实党建工作制度,规范党内政治生活,持续深入推进 “两学一做”学习教育工作。
深入开展“两学一做”学习教育,做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务,紧密联系单位和个人实际,坚持用党章党规规范党员行为,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,坚持学思践悟、知行合一。
(一)严格“三会一课”制度。为切实提升“三会一课”教育的实效性、获得感,一是与形势任务相结合,根据不同时期的形势和任务,重点对党员进行政治思想、政治立场、政治观点、方针政策的教育,确保党员增强党性观念。二是与实际工作相结合,“三会一课”要紧紧围绕本单位、本部门的中心工作开展,切实增强党员的大局意识、全局观念,激发干事创业的热情,以奋发有为的精神状态投入工作。全年根据实际情况共计召开12次支委会、4次支部党员大会;先后以学习十九大报告、“迎七一、学党史”、学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为主题,开展4次党课学习活动。为丰富组织生活内容,拓展培训教育形式,开展各类主题党日活动18次;坚持开展每周学习日制度,共计开展周学习日活动26次,开展十九大知识测试2次。通过多样化的学习载体,组织督促党员加强学习,使党员的政治理论素质由量变上升到质变,在确保党员提高素质的前提下,能够使党员以模范带头作用辐射其他同志。
(二)严格组织生活制度。一是按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。认真开展了征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。期间,分别于3月份、6月份召开了年度民主生活会和“以郑德荣同志为榜样,对照先进找差距,争做新时代优秀共产党员”专题组织生活会,达到了红脸出汗、自我剖析、全面总结、团结提高、促进工作的目的。二是全面推行“政治生日”制度。在党员入党纪念日,开展谈心谈话、重温入党誓词、赠送学习书籍、发放政治生日卡,利用微信、短信等形式为离退休党员发送政治生日贺词等活动。借此强化党员的身份意识和责任意识,增强责任感和使命感,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。三是按照党章规定的党员标准,从严发展培养党员,持续优化党员队伍结构。今年按照发展党员工作流程发展预备党员1人,发展培养入党积极分子2人,通过严格的程序和标准,切实增强党员先进性。四是严格落实党费收缴工作,坚持每季度“党费日”制度,让全体党员按月、季足额交纳党费成为一种习惯,不断强化党员责任意识、自觉意识。
(三)深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲座;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;支部陆续开展了向郑德荣同志学习、学习红船精神等主题党日活动;组织党员参加“大国工匠”讲座、观看警示教育纪录片等;把学习贯彻十九大精神与学习贯彻《习近平谈治国理政》第一、二卷及“习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲”结合起来,与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来,集中学习和自学相结合,在指导推动工作上不断取得新成效。
(四)根据市局党组工作要求,全面实施党务公开。截至10月份,党建办公室根据全市烟草系统党组织党务公开实施方案要求和党务公开目录,结合本单位实际,制定工作计划,依托党员大会,全面实行党务公开。
二、依托“e支部”完善党建工作内容,丰富学习载体,加强宣传力度,扎实开展“新时代e支部”平台运行工作。
一是突出“新时代e支部”学习功能,着力提高党员干部政治理论水平。要求每位党员非工作时间每月在线学习时达到5小时以上,充分保证学习时间和学习质量。借助学习积分排名,形成激励机制,提升党员的学习热情。
二是丰富“新时代e支部”板块内容,指派专人负责“e支部”的维护和管理,定期将“两学一做”主题教育,“三会一课”、“主题党日”等活动开展情况及时更新上传。年初以来,支部按规定上传各类新闻报道70余篇。
三是积极开展“新时代e支部”经验交流,对“e支部”运行整体情况、特色做法和存在的主要问题进行归纳整理,进一步明确工作重点和改进目标,持续推进“新时代e支部”建设向纵深发展。
三、充分发挥党建工作引领作用,积极推进各项工作开展。
1、为进一步落实从严从实管党治党工作,根据省市局开展干部作风大整顿活动工作安排,我局认真组织领导班子成员学习了省、市有关会议和文件精神,连续在我局全局范围内开展“干部作风大整顿”及“作风纪律纠治活动”。通过开展活动进一步严明工作纪律,强化工作作风,完善工作制度,提高员工素质,提升工作效能,形成纪律严明、作风严谨、求真务实、清廉自律的浓厚氛围,为开启新时代烟草高质量发展新征程提供了坚强的纪律保障。
2、以党建为依托,扎实开展精准扶贫工作,积极协调落实各项帮扶措施,为贫困村群众办好事实事,利用“扶贫日”开展“送温暖、献爱心”捐赠活动,充分发挥了县直机关的作用,以实际行动助推精准扶贫工作。
3、与社区共同开展全国城市基层党建示范县工作。根据我局自身的特点和优势,把上级工作部署与本部门、社区的工作有机结合起来,创造性的开展工作,把立足点放在为社区和居民办实事、求实效上,在研究立项、打造品牌上下功夫,及时总结推广活动中好的经验做法,以点带面,不断推进“开展全国城市基层党建示范县工作”工作。
存在问题和今后的努力方向
今年以来,党建工作取得了一定成绩,但离市局、县机关工委的要求仍有一定的差距。主要有以下几方面:一是党建责任制落实还有差距。部分党员“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在,定期督导制度坚持得不好。二是党务专项业务不熟练、党员学习教育还有差距。学习教育及培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要,导致有的学习没有按质按量完成,效果不明显。三是党建工作特色亮点不明显,工作创新不够。示范党支部创建活动和党组织规范化建设工作还有差距,党建工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺,缺乏工作品牌和特色。针对以上问题和不足,党建办公室将结合工作实际,狠抓整改,着重做好以下几个方面工作:
一是进一步落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领机关党建工作,突出政治功能,抓实机关基层党组织建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度,捋清党建工作“责任清单”,尤其是要抓好省、市党建检查反馈意见的整改落实,做到责任清、任务清、时限清。
二是进一步增强党务培训学习、加强党员学习教育管理。结合“两学一做”学习教育制度化常态化,全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。改进党员干部教育培训方式,制订更加科学的长远培训规划,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。紧紧围绕创建全国城市基层党建示范县工作,利用“学雷锋志愿者行动”、“七一党的生日”、“扶贫攻坚”等活动,大力弘扬中华优秀传统文化,推进“讲文明树新风”活动的持续开展,大力培育和践行社会主义核心价值观。采取以点带面的方法,从身边挖掘先进的典型,加大对优秀党员先进事迹的宣传力度,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,不断增强使命感、归属感、责任感和成就感,激发党员学习进取的自觉性。
三是认真落实支部各项基础工作,持续在创新上下功夫。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度,加强“三会一课”的组织管理,建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度,切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度,领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活,带头讲好党课。严格执行基层党组织按期换届制度,认真落实基层党组织换届预通知制度,提醒督促支部按时进行换届。坚持以党员为本,开展经常性的党内交心谈心活动,注重人文关怀和心理疏导,加强思想政治工作,及时了解党员需求,帮助解决党员学习、工作和生活中的问题和困难。大力培育机关党建精品,对标《中国共产党支部工作条例(试行)》的标准要求,全面推行党支部规范化建设。
机关单位个人升职总结2
一年来,在各位领导和同志们的关怀支持下,按照办公室分工要求,结合自身实际,较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作学习情况汇报如下,有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正:
一、学习方面
一是加强政治学习。认真学习了党的十九大和十九届四中、五中全会精神。通过学习,使自己的政治思想更加坚定,工作思路进一步清晰。二是严于律己。在纪律上不断加强自身约束,始终把作风建设放在首位,坚持做到有损于环保形象的事不做,有损于环保形象的话不说,自觉维护环保局在人民群众中的整体形象。三是加强业务知识的学习。充分利用每周一集中学习时间,认真学习了《环境保护法》、《环境影响评价法》、《行政许可法》以及国务院《关于落实科学发展观加强环境决定》和《甘肃省石油勘探开发生态环境保护条例》及新修订的《水污染防治法》等与工作紧密相关的法律、法规,在实际工作中,也注重法律应用的探索和实践,不断提高自已的业务能力。全年共记学习笔记3万字左右,写心得体会两篇。积极参加市县组织的各类法律考试。
二、工作方面
(一)业务工作
一是公文转阅归档。文件的流转、阅办严格按照单位规章制度要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,待文件阅办完毕后,及时归档、保管以便查阅。全年共累计收文667份,办理667份。二是印章管理。严格按照《公章管理制度》进行管理,需要加盖公章的文件需分管领导或主要领导签字后方可盖章,决无滥用职权,随意盖章事件发生。三是事务性工作。做好单位干部职工考勤、会议筹备和接听办公电话工作。
(二)社会事务工作。一是纪检监察工作:制定印发了年度工作安排意见,参与制作装订了《环境保护局党支部主体责任链条式传导、倒逼式追责图》、《环境保护局党风廉政建设主体责任分解表》、《纪检组监督责任网格式覆盖、倒逼式追责图》、《纪检组监督责任分解表》。编制了行政处罚等6项自由裁量权事宜权利清单。绘制了建设项目环境影响报告书(表)、登记表,排污费征收等6个事项的核心廉政风险点及主要防控措施流程图。对2名科级领导干部的廉政档案进行了完善。上报廉政报表6份。11名科级领导对上半年的收入情况进行申报登记。4名干部对重大家事进行了申报和备案登记。对1人违规经商办企业行为进行了督促整改。组织20名干部职工参加了两个责任标准化建设及预防渎职犯罪知识测试。撰写纪检监察信息二十四篇。二是安全生产工作。做好安全生产台帐的记录工作,并制定了《环保局2020年安全生产实施方案》和《安全生产月活动实施方案》。三是计划生育工作。做好一季度县计生局安排的环孕情督促检查工作,在检查结束后做好统计,并对以前缺漏不全的计生档案进行查缺补漏,完善档案资料,为今后的计生工作奠定了坚实的基础。四是普法工作。补充和完善了七五普法实施以来的各类资料,为单位的七五普法验收工作打好基础。
三、明年工作打算:
(一)加强业务学习,提高自身工作能力。认真学习环保知识和相关业务知识,掌握并熟练运用各项法律法规,积极向各位领导以及同事多请教,多探讨,提高自身综合业务素质。
(二)严于律己,树立良好的工作作风。在日常生活和工作中,严格要求自己,认真遵守局内各项规章制度,树立集体观念,处理好人际关系,认真完成本职工作。
一年来,在各位领导和同志们的关怀支持下,按照办公室分工要求,结合自身实际,较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作学习情况汇报如下,有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。
机关单位个人升职总结3
一、基本情况
综合办公室主要负责全局有关重要会议的组织和材料的起草,以及公文审核、文秘档案、政务信息和宣传报道;管理机关日常工作,综合协调机关各科室的工作关系;管理机关行政事务、外事接待和小车等。
二、主要工作的做法
1、公文处理:①来文按照“收发员登记—办公室主任签示—领导阅批或传阅—科室办理—档案员立卷、归档”的程序办理;②发文按照“分管科室拟稿—办公室主任审核—主管领导传批—局长或书记签发—文印收发员打印、核对—资料员盖章—收发员登记、分发—档案员立卷、归档”的程序办理。基本做到了公文处理规范、有序、合理,没有出现推诿、混乱不清的现象。
2、资料工作:主要根据实际需要和上级要求,广泛收集信息,进行必要的调查研究,及时撰写、报送各种会议材料、专题调查报告、重要经济文化信息和全局性工作的计划、实施方案和总结等。
我们按照规定,在区政府政务公开网站上设立了信息公开栏,发布各类政务信息,在局机关设立了政府政务公开栏及咨询电话,同时设立财务公开公告板,按季度对外公开局财务支出及收益。全年共计主动公开政务信息108条,其中涵盖政策法规类信息、业务类信息、活动组织类信息等。全年网站询问量较大,不仅较好地宣传了工作法律、法规和政策,而且为公众提供了信息服务。
3、上传下达、协调服务工作:我们设有会议、通知和值班记录本,能按要求及时准确地发出会议通知,布置好会场,做好现场服务、会议签到、会议记录等;坚持耐心地做好上传下达、内部协调服务工作,保证了机关各项工作的和谐运转;节假日期间,有专人值班,值班日志清晰明了。全年没有发生任何大小安全事故,没有出现在办公室延误领导布置的任务、隐瞒群众提出的要求等不良现象。在接待方面,不论是上级领导,还是群众,我们都能热情招呼,妥善安排,努力做到周到、体贴。
4、文印、收发、档案、保密工作:①文件、资料打印及时、准确,装订整齐,能按时、按质、按量完成领导交给的各项工作任务;②认真做好收发工作,及时整理和分发报刊、书信,对一些与部门有关的政策条文及时收集整理;③认真整好、管好、用好档案,对文件材料随时形成随时立卷,使那些在日常生产经营活动中形成的,具有保存和查考价值的材料及时归档,避免因归档不及时、保管不善造成损坏或丢失,对一些借阅档案及时收拢,登记利用效果;对档案室进行了经常性维护和管理,按时换药除虫,做到不鼠害、不虫伤、不损坏、不泄密;④认真做好保密工作,按时上网取报,通过网络做好文字材料传输工作,及时反馈文电处理情况,确保全年政令安全、畅通。⑤做好了电子政务网的建设工作,及时、全面地公开政务信息。
5、后勤工作:①食堂实行专人、专帐管理,聘请了一名临时工。按时为职工提供可口的饭菜,并且就餐环境良好,食品卫生;②小轿车两台,均配备专职驾驶员,由办公室统一调度,用油按财政规定刷卡,维修实行先报告办公室主任,经批准同意后,送政府指定点维修的办法进行。
6、安全保卫工作:①实行责任制度,明确专人负责,坚持“谁主管,谁负责,预防为主”的原则;②完善安全值班制度,做到节假日和敏感时期24小时有人值班,门卫长期有人值班;③针对企业改制中存在的矛盾和问题,及时搜集信息,努力做好劝导解释工作;④定期开展安全生产检查,排除各类安全隐患,完善必要的消防设施。全年没有发生任何大小安全事故,确保了一方平安。
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