党组织书记抓基层党建工作述职报告
来源网站:卡耐基范文网
2024-03-22 21:17:34
党组织书记抓基层党建工作述职报告
一年来,在公司党委的领导和公司全体党员的大力支持下我认真履行职责,深入贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的决议决定,围绕公司安全生产和重点工作大力加强党的建设。结合述职评议考核要求,现将我一年来思想工作、履行职责情况从以下三个部分作具体述职阐述。
第一部分:主要做法和成效
一、强化党组织领导,将“两个责任制”有效落实。
1、在《党建目标责任制》的落实方面:与各支部签订了党建目标责任书,各支部按照党建目标责任制的要求,进一步分解责任,层层落实,认真抓好日常党建工作。总支对各支部“三会一课”、政工计划和基础资料定期检查,完成情况纳入“优胜党支部”考核。
2、在《党风廉政建设责任制》落实方面:我首先注重加强自身要求,不定期的对重点岗位关键人员进行廉政谈话。与各支部签订了《党风廉政建设责任书》,党员和关键岗位人员都写出廉洁承诺书。坚持定期召开民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,对发现的问题严格整改落实。
3、以创建“四好班子”为抓手,深入学习贯彻党的十九大精神,进一步增强了班子成员的政治意识和大局意识。充分利用民主评议党员和职工代表评议干部的形式,严格监督班子成员的工作、学习和政治思想等。通过一系列监督考核,不断增强公司领导班子的使命感和责任感,切实提高公司班子推动改革的创新能力和执政能力。
4、发展入党积极分子5名,确立发展对象2名,接收三名同志为预备党员,两名预备党员按期转正。
二、加强组织领导,积极开展“三型”党组织建设
全年紧紧围绕公司改革发展稳定大局,引导广大党员树立终身学习的理念,自觉发挥党员模范带头作用,增强服务意识,提高创新能力,使“三型”党组织建设落实到每个支部和每名党员。
1、抓好学习,深化学习型党组织建设。
不断深入推进“两学一做”教育实践活动制度化、常态化,使之成为贯穿全年的学习主线。十九大胜利闭幕以后,我组织全体党员、干部和管理人员迅速掀起学习十九大精神的热潮,我和分管书记都分别为党员和管理人员上了学习十九大精神的党课。11月25日集团公司第一届党代会胜利召开,我组织党员干部职工利用多种形式收看了党代会直播,认真听取了侯董事长作的报告。
利用“山东省国有企业智慧党建_台”和“灯塔—党建在线”两个软件_台,组织党员参与线上学习教育与答题活动,目前公司党员参与率达到100%,使公司党员的理论水平与素质得到大幅提升。
2、细化管理,推动服务型党组织建设。
我注重把党建工作的中心放在服务矿山、服务改革和服务职工上,形成领导班子成员到支部、支部到班组、党员与职工结对的常态化服务机制。努力为职工办实事、办好事,体现人性化管理,去年总支走访五名困难职工,发放慰问金五千余元,并在年底帮助28位困难职工提出了救济申请。
3、结合载体,促进创新型党组织建设。
依托内部市场化工作的推进以及“合理化建议”活动,不断推动技术创新。全年收到合理化建议213条,其中156条获奖。全年创新创效项目共完成二十余项,预计创效_二百万元。
三、党员模范齐带头,内部市场化显成效
在推进内部市场化工作中,我始终注重以实现岗位增值、职工增收、企业增效为目标,形成了具有公司特色的“三级市场主体、七大内部市场化管理体系、七大要素市场、三种考核模式”,市场机制被全面导入生产运营各环节,职工的市场意识显著增强,极大的调动了职工积极性和创造性,20_近年顺利通过了集团公司的验收。
四、推动党建工作,促进各项任务
1、健全思想动态评价体系。总支每月通过各支部的职工舆情上报表、深入一线和职工谈心等形式,密切关注职工,尤其是涉爆人员和重点人员的思想动态,每季度都作出公司职工思想动态分析。在十九大期间,公司组织人员到各工段科室摸底,跟有重点嫌疑的职工谈心沟通,做到了十九大期间公司信访稳定工作没出任何事故。
2、结合党员积分考核,继续开展以“亮身份、亮考核、亮业绩”为主题的党员积分考核,对党员进行打分考核,对得分较低党员及时进行帮扶教育,通过活动的开展进一步提升党员的形象素质。
3、20_近年继续落实公司文明委部署,将深化文明创建纳入公司目标计划,对照公司文明单位建设《实施意见》和《考核细则》,制定了《公司文明单位建设实施方案》,扎实开展了各项文明创建活动。
第二部分:存在的问题
1、党建和思想政治工作的方式、方法需要进一步创新;
2、面临当前转型发展的新形势还需进一步加强形势任务教育,关注好职工的思想动态,做好职工的思想引导工作;
3、根据党建检查反馈问题,还需进一步规范党建材料的管理,主要表现在组织发展材料填写不够规范等。
4、党建责任制考核还需进一步细化,对支部和党员的分数亮化考核上还不够细化。
第三部分:下一步工作思路
1、公司党建工作以两个责任制为抓手,以“三型”党组织建设为重点,不断探索建立科学、完善的党建工作责任制考核评价体系。加强反腐倡廉制度建设,执行好领导干部廉洁从业、监督检查、党内监督、“三重一大”等各项制度。加强对重点岗位及关键人员的监督管理,不断推进纪检监察工作的创新。
2、不断创新多种形式,加大学习十九大精神和____的力度和深度,切实做到入脑入心,不断引导广大党员干部职工,在公司转型发展的路上不忘初心,砥砺前行。不断推进“两学一做”教育实践活动制度化、常态化,使之真正起到“强基固魂”的坚强作用,为公司各项工作的顺利开展提供强有力地思想保障。
3、把形势任务教育等工作与思想政治工作有机结合,深刻认识开展内部市场化的重要意义,不断增强转型发展的责任意识和改革意识,把思想统一到矿山转型发展稳定的大局上来,把创新打造成转型发展重要动力来源。
4、将继续深化内部市场化工作,持续改进定额、定价标准,完善信息化、标准化系统的基础上。继续加大考核力度,完善考核方案,增加生产工收入,并拉大收入差距,根据绩效实行精准奖励,最大限度的激发潜能和调动积极性。
我为第一责任人的公司党总支,将会全面落实从严治党责任,践行“两学一做”学习要求争做合格党员,不断推动党建工作的各项任务落到实处,为公司转型发展贡献出自己的力量。
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