内部招聘格式

篇一：招聘格式

XXXX技术有限公司招聘

公司简介：

XXXX有限公司位于人杰地灵的XX城市，是国内专业致力于XX产品技术研发、生产、销售，并可以为用户提供XX产品应用解决方案的高新技术企业。公司始终坚持“专业、诚信、协作、创新”的经营理念，以“XXXX”为使命，充分发挥产品研发和市场营销优势，不断为客户提供最佳的XX产品解决方案、最优质的产品和最完善的服务。我们将努力把XXXX有限公司打造成客户信赖、行业领先的一流企业！

招聘内容：

工作岗位：XXX

年龄：XX岁以下

性别：男女不限

学历要求：XX以上，XX专业优先

岗位要求：有很强的工作责任心和质量意识

工作经验：有XX类产品装配经验的优先

其他要求：来公司面试者请带好相关证书，附带个人简历和证书 工资待遇：面议

联系方式：

XX经理：XXXXXXXXXXXXX

公司地址：XXXXXXXXXXX

篇二：内部招聘通知

内部招聘通知

各部门员工：

为促进公司员工个人事业发展，激发员工的潜力，现将**部空缺职位售前工程师、售后工程师向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家公平竞聘。具体内容如下：

一、 招聘岗位：

1. 售前工程师（1名）

2. 售后工程师（1名） 二、 岗位职责及任职要求：

售前工程师：

岗位职责：

1．负责介绍及推荐公司产品，解答客户技术咨询；

2．负责核实客户的需求信息；

3．负责招投标文件的编制工作；

4．负责电站系统方案的设计工作；

5．领导交办的其他工作。

任职要求：

1．大专及以上学历，电气或相关专业，有电气行业背景，会CAD优先考虑；

2．文字功底扎实；

3. 责任心强，有较强的学习能力；

4. 熟练使用各种办公软件。

售后工程师：

岗位职责：

1. 远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题；

2. 负责现场操作的培训，发展维护良好的客户关系；

3. 跟踪项目产品的运行状况，及时整理客户反馈信息，提供售后技术支持；

4. 对产品改进方案提合理化建议；

5. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，电气或相关专业；

2. 有一定的电力电子现场经验；

3. 踏实稳重，动手能力强，有良好的沟通能力；

4. 有电工操作经验优先考虑。

四、应聘程序如下：

1. 所有符合招聘条件者都可在2014年12月12日前发送个人简历到；

2. 行政人事部和该空缺职位的部门负责人根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选；

3. 现场面试和测试时间另行通知。

****公司

2015-3-15

篇三：内部招聘公告

关于各类岗位招聘的公告

为进一步加大公司基层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将各类岗位需求通知如下：

一、 生产文员（1名） 女

资格条件：年龄20-30岁，工作细心，责任心强

熟练掌握WORD、Excel等办公软件

具备良好的抗压能力

二、 品管（1名） 男女不限

资格条件：年龄20-35岁，责任心强、工作细心热爱品质管理

具备良好的抗压能力，学习能力强

擅长与人沟通，乐观开朗

三、 生产统计（1名） 女

资格条件：年龄20-45岁，对数字敏感工作责任心强

熟练掌握WORD、Excel等办公软件

适应环境能力强，能适应各个车间环境

具备良好的能力

四、 助仓（1名） 男

资格条件：年龄20-35岁，工作热情高，做事积极主动

具备一定的抗压能力

五、报名要求

（一）报名时间

2015年7月21日15：00至7月23日10：00截止

（二）报名方式

凡符合竞聘条件的人员截止日期前到人力资源部报名并填写简历，人力资

源部将组织统一面试

特此公告。

人力资源部

2015年7月21日

《内部招聘格式》出自：创业找项目
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