返岗通知书
来源网站：创业找项目
2018-06-16
篇一：员工返岗通知书1
关于员工休假返岗通知
编号: (YK)XJ2012-12001
尊敬的XXX 女士/先生:
你于 2012 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
2012年 12 月 14 日
篇二：返岗通知单
限期返岗通知单 （身份证号码： ）：
您好！
经查，从 年 月日起未经批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，截止今日公司无法了解你的真实意愿。
根据公司相关管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会按照相关规定处理。
特此通知！
无锡市永亿精密铸造有限公司
年 月 日
篇三：员工自离-催返岗通知书
限期复工通知书
XXX：
你自2016年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：
你务必于2016年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自2016年6月24日起自动离职。
特此通知！
XXXX有限公司
人力资源部
2016年6月17日
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