员工返岗通知

篇一：员工返岗通知书1

关于员工休假返岗通知

编号: (YK)XJ2012-12001

尊敬的XXX 女士/先生:

你于 2012 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知！

行政人事部

2012年 12 月 14 日

篇二：返岗通知单

限期返岗通知单 （身份证号码： ）：

您好！

经查，从 年 月日起未经批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，截止今日公司无法了解你的真实意愿。

根据公司相关管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于 年 月 日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会按照相关规定处理。

特此通知！

无锡市永亿精密铸造有限公司

年 月 日

篇三：关于限期返岗通知书(休假)

关于限期返岗通知书

（身份证号码： ）：

您好！

根据您提供的相关证明您的请假种类为： ；休假天数总计为： 天。休

假期间的时间为： 年月日至 年月日。您于 年月日结束假期，假期结束后请您于 年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，

我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!

XXXX公司

年月日

员工确认签收回执

XXX公司：

本人已经收到XXX公司于 年月日发出《关于限期返岗通知书》。本人意见如下

（在选择项的□打“√”:

□同意遵守公司规定按时返岗

□其他（详细说明）

员工本人签名：

年 月 日

注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

《员工返岗通知》出自：创业找项目
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