[发热门诊岗位职责最新]岗位职责最新5篇

岗位职责 篇一

岗位说明书

岗位名称

汽机主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

14

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全，负责全厂汽机专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核心职责

1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订汽机专业的规程和技术管理制度。

2、负责对汽机专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制汽机专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

6、负责本专业安全管理工作。

7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。

常规职责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.各类管理台帐整理登录。

3.各类管理台帐查阅。

4.了解设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析汽机专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热动

电气、自动化

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作能 力 要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程。

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准。

6、掌握最新设备动态及发展趋势。

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题

10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立

健全有关规章制度等基础工作的能力。

11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能

力。

12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

电气主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

16

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂电气专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。

位

职

责

核

心

职

责

1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订电气专业的规程和技术管理制度。

2、负责对电气专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制电气专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

6、负责本专业安全管理工作。

7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。

常

规

职

责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.各类管理台帐整理登录。

3.各类管理台帐查阅。

4.了解设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析电气专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

电力系统及其自动化

电力工程类

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

能 力

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题

12、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立

健全有关规章制度等基础工作的能力。

13、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能

力。

12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

锅炉主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

14

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂锅炉专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订锅炉专业的规程和技术管理制度。

2、负责对锅炉专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制锅炉专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

6、负责本专业安全管理工作。

7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。

常

规

职

责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.各类管理台帐整理登录。

3.各类管理台帐查阅。

4.了解设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析锅炉专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热能动力工程

机械工程

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

能 力

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势管理。

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题

14、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立

健全有关规章制度等基础工作的能力。

15、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能

力。

12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

热控主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

14

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂热控专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订热控专业的规程和技术管理制度。

2、负责对热控专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制热控专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

6、负责本专业安全管理工作。

7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。

常

规

职

责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.各类管理台帐整理登录。

3.各类管理台帐查阅。

4.了解设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析热控专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热能动力工程

机械工程

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

能 力

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题

10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立

健全有关规章制度等基础工作的能力。

11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能

力。

12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

锅监与金属监督主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

14

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

负责建立和完善本企业锅炉压力容器监察管理、金属监督检验体系，确保锅炉压力容器监督、金属监督、焊接和金属检验工作符合国家有关法律和国家及行业的规程、标准要求，确保不发生因监督检验不到位而导致锅炉压力容器事故的发生。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》等国家、行业、集团公司有关的方针、政策、法规和规程。

2、制定本企业锅炉压力容器、金属监督管理实施细则，并监督执行。

3、参加有关锅炉压力容器安全问题的方案审查，参加和审查现场规程的制定并监督执行。

4、审定年度年度、定期检验计划并监督实施。

常

规

职

责

1、参加锅炉压力容器的设计审查，制造、安装、检修等质量验收，水压试验、化学清洗、蒸汽吹扫、安全阀校验、安全保护装置调试试验和整组试运工作；督促相关资料的及时整理、归档。

2、负责锅炉压力容器的现场监察，发现违规及危及安全的情况，及时制止并督促整改。监督从事锅炉压力容器工作的有关人员持证上岗，并经常检查其工作质量。

3、负责锅炉压力容器的建档和注册登记。

4、参与锅炉压力容器重大事故、缺陷的调查分析，主持或参加锅炉压力容器异常情况分析。

5、定期总结并上报锅炉压力容器监督管理工作。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热能动力工程

机械工程

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

能 力

要 求

1、掌握国家有方针、政策；熟知并能灵活运用《特种设备安全监察条例》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《压力容器安全技术监查规程》、《电力工业锅炉压力容器监察规程》（DL612）、《电站锅炉压力容器检验规程》（DL647）、《中国国电集团公司锅炉压力容器监察管理规定》等政策、法规知识。

2、熟练掌握电力生产中的焊接、金属材料、锅炉压力容器监察检验等专业知识。

3、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。

4、具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、失效分析、调研报告，具有本专业计算机管理使用的能力。

5、对其他公司发生的事故和本企业专业问题能举一反三，迅速果断采取防范措施，防止同类问题的再次发生。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

化学与环保主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

12

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂化学和环保专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订化学专业的规程和技术管理制度。

2、负责对化学和环保专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制热控专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

6、负责本专业安全管理工作。

7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。

常

规

职

责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.各类管理台帐整理登录。

3.各类管理台帐查阅。

4.了解设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析化学和环保专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

6.负责化学各项技术指标的制定监督；负责化学水处理的技术监督；机组大修期间负责化学监督计划和措施的制定；负责环保指标的日常监督。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热能动力工程

机械工程

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

能 力

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题

10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立

健全有关规章制度等基础工作的能力。

11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能

力。

12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

12、考核岗位：直接上级

13、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

14、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

可靠性与缺陷管理专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

12

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

负责对全公司各部门的消缺情况进行检查、统计、考核；协调各部门、专业间缺陷消除工作中出现的问题，指导公司其它部门相关人员消缺管理工作。负责本公司发电主、辅设备及输变电设施的可靠性基础数据统计分析工作。贯彻国家颁布的《统计法》，执行上级有关部门和公司颁发的有关统计方面的方针、政策、法规和规定，认真贯彻执行电力行业及公司颁发的可靠性统计办法及有关文件、规定。指导公司其它部门本专业相关人员生产统计数据的填报管理工作。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、通过对设备缺陷的监督与管理，提高设备健康水平及机组可靠性，减少因设备缺陷造成的机组非停次数。

2、建立高效、畅通、快速反应的缺陷管理网络，确保《缺陷管理办法》的贯彻实施。

3、可靠性数据齐全，资料、文件完整，可随时调用，符合发电管理系统要求。

4、建立高效、畅通、快速反应的可靠性管理网络，确保国家及行业有关技术法规的贯彻实施。

5、通过有效的手段，及时发现问题，采取相应措施尽快解决问题，提高发电设备安全可靠性，保证机组安全、可靠、经济、环保运行。

常

规

职

责

1、制定本公司的缺陷管理办法及实施细则。

2、及时通报设备缺陷消除情况，指导一线人员准确消缺。

3、参加本单位的有关生产会议，提出可能影响设备正常运行的缺陷隐患。

4、参与事故调查及分析，掌握设备状况的第一手材料。

5、对各部门缺陷管理标准的执行情况提出考核意见。

6、制定本公司的可靠性管理规章制度。

7、及时通报可靠性指标完成情况，定期开展可靠性培训工作，确保一线人员准确判断电力设施的可靠性状态。

8、根据上级下达的指标和任务，制定本公司的可靠性指标年、季、月计划，并把全公司年度可靠性指标分解到各部门，并监督考核其执行情况。

9、及时、准确和完整地向上级主管部门报送可靠性数据和指标分析，为生产管理提供科学依据。收集、核对、汇总和分析基础数据。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

管理科学

机械及电子

电力专业类

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

能 力

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

检修管理专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

12

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

负责组织制订或修改大修管理制度，设备评级升级制度；负责汇总、编制年度主辅设备检修、科技、更改计划；负责检修、维护、科技、更改项目费用的管理工作；负责工程竣工资料以及科技成果的鉴定归档工作；负责对公司各标段的合同规定的任务完成情况进行考核。

岗

位

职

责

核

心

职

责

负责组织制订或修改大修管理制度，设备评级升级制度。

负责汇总、编制年度主辅设备大修工程、生产建筑物和非生产设施的检修计划并编制三年滚动计划；以及生产费用管理。

根据设备现实情况和长远发展方向编写科技规划和年度科技计划；年度更改工程计划；并组织有关单位进行落实。

常

规

职

责

负责检修准备工作的组织（科学统筹制定进度表、网络图）、文件制定并监督实施；制定检修所用材料、设备计划，费用的平衡；负责编制检修总结、整理检修资料并做好归档工作。

及时上报各项科技报表，严格执行更改工程的统计和报表制度，按时向市统计局和上级主管部门填报工程完成进度和投资完成情况。做好年报和总结工作。

组织主设备大修工程的施工，负责掌握工期，安排进度，协调平衡等工程管理工作及包工审核、签订、验收工作。

配合计划、财务搞好工程计划的工时，材料定额管理和计划管理，所管费用做到手续齐全，帐目相符，讲节约重实效

按时完成工作计划和上级交给的各项任务，并达到及时总结、汇报。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

检修管理

经济管理

电力专业类

工 作

经 历

工作年限不低于二年，

工 作

能 力

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

科技与节能管理专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

12

直接上级

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

负责公司的节能日常管理，贯彻执行国家和集团公司有关节能方面的方针和政策。按时完成节能报表的上报工作，健全节能台帐。

岗

位

职

责

核

心

职

责

编制节能规划和年度计划，制定能源指标定额。

贯彻落实节能领导小组布置的任务和制定的措施，对各单位的节能工作进行检查和督促。

宣传节能工作的重要意义，强化节能意识；

常

规

职

责

组织开展各项节能竞赛活动。

经常深入现场，对不合理的运行方式提出意见和建议。

在技术上领导热力试验员，开展试验工作。

经常对公司经济指标进行重点技术分析，提出改进意见。

对各单位节能工作提出考核意见，报公司节能领导小组。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热动

其他

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作

技 能

要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

1、熟悉电力生产的各个环节，掌握电力生产过程中的各个环节中能耗的使用情况。

2、了解有关节能、节水的法律、法规、政策，并落实法律、法规政策在企业的执行情况。

3、对现场的工作进行节能指导，对发现浪费能源和水的问题提出考核，对生产过程中节能、节水的人员提出奖励意见。

4、做好数据的统计、定期上报节能的有关报表，对能耗情况定期进行分析。

5、掌握热力试验工作，并领导热力试验工作，对热力试验工作进行监督和绩效考核。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

电气专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

13

直接上级

电气主管

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂电气专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核心职责

1、在生产技术部主任领导下，协助主管负责制定和修订电气专业的规程和技术管理制度。

2、协助主管对电气专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。

3、编制电气专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

6、负责本专业安全管理工作。

7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。

常规职责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.协助主管整理登录各类管理台帐。

3.协助主管各类管理台帐查阅。

4.了解设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析电气专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热动

电气、自动化

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作能 力 要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

4、考核岗位：直接上级

5、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

6、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

汽机专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

13

直接上级

汽机主管

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂汽机专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核心职责

1、在生产技术部主任领导下，协助主管制定和修订汽机专业的规程和技术管理制度。

2、协助主管对汽机专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。

3、编制汽机专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

常规职责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.协助主管整理登录各类管理台帐。

3.协助主管管理各类台帐查阅。

4.了解辅助设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析汽机专业辅助设备、运行资料，进行辅助设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热动

电气、自动化

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作能 力 要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

7、考核岗位：直接上级

8、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

9、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

锅炉专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

13

直接上级

锅炉主管

岗位编码

岗 位

概 要

严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂锅炉专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。

岗

位

职

责

核心职责

1、在生产技术部主任领导下，协助主管负责制定和修订锅炉专业的规程和技术管理制度。

2、协助主管对锅炉专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。

3、编制锅炉专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。

4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。

5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。

常规职责

1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。

2.协助主管整理登录各类管理台帐。

3.协助主管管理各类台帐查阅。

4.了解辅助设备的厂家说明书等技术文件。

5.经常分析锅炉专业辅助设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。

工 作

场 所

●本部门办公室○生产现场

○ 外出为主○ 不固定

工 作 时 制

● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时

任 职 资 格 要 求

学 历

职 称

要 求

具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格

所 学

专 业

要 求

首 选 专 业

次 选 专 业

热动

电气、自动化

工 作

经 历

工作年限不低于二年。

工 作能 力 要 求

1、具有一定专业知识和管理能力。

2、有较好的语言表达及文字运用能力。

3、能熟练使用计算机日常办公。

4、熟悉火力发电厂系统流程

5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准

6、掌握最新设备动态及发展趋势

7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。

8、能够撰写相关的技术报告或论文。

身 体 条 件

身体健康、适应本岗位工作

岗位 考 核

10、考核岗位：直接上级

11、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

12、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

信息管理主管

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

14

直接上级岗位

生产技术部主任

岗位编码

岗 位

概 要

负责建立和完善信息化管理体系，对信息系统、网络系统、厂级监控系统、工业电视系统等进行规划、实施、维护，提高企业现代化管理水平，提高企业经济效益，提高企业核心竞争力。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、负责建立、完善全厂信息化管理制度，完善信息化岗位的岗位规范、工作标准并贯彻实施。

2、负责全公司管理信息系统（MIS）的建设、开发和维护工作。

3、负责制订全公司MIS系统发展规划和项目建设计划并组织实施。

常

规

职

责

1、负责对管理信息系统软、硬件设备以及备品、配件进行统一管理和调配。

2、负责申请管理信息系统建设和维护资金，组织申报MIS系统软硬件设备的购置、维修计划；组织对各工作站所需MIS系统备品、材料的审查、汇总工作，并按审批程序予以审核和费用分配。

3、负责信息专业技术人员的培训工作

4、负责制定本专业的年度、月度工作计划，组织实施，并检查落实执行情况。

5、负责正确监督、指导信息系统、网络等设备的系统运行情况，监督和指导管理信息系统各功能子模块的实施和运行情况。

工 作

场 所

○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间

○ 外出为主○其它

时 间

特 征

● 正常白班○ 倒班○ 不定时

任 职 资 格 要 求

最低

教育

培训

要求

具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。

所 学

专 业

要 求

首 选 理

想 专 业

次 选 专 业

信息管理

经济管理

电力专业类

工

作

经

历

从事火力发电厂信息化工作五年以上，管理工作三年以上。

工 作

技 能

要 求

1掌握电力生产企业的信息化管理、系统管理、网络管理、厂级监控系统、工业电视等方面的专业知识。

2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。

3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。

4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。

5、正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。

6、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。

7、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。

身 体

条 件

健康

岗 位

考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

系统维护专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

13

直接上级岗位

信息主管

岗位编码

岗 位

概 要

负责全公司信息化系统工程的建设工作。健全信息中心的各项管理制度

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、负责管理信息系统网络服务器及相关设备的正常运行、管理、维护工作。

2、负责完成管理信息系统（MIS）的软件系统的建设、开发和维护工作。

3、负责完成厂级监控系统（SIS）的软件系统的建设、开发和维护工作。

常

规

职

责

1、负责完成系统运行日志、系统故障日志、系统设备台帐的登记工作。

2、负责MIS系统的数据备份工作和系统的保密工作。

3、配合信息主管做好计算机专业相关技术培训工作。

4、执行定期工作相关内容，并做好记录

5、监督管理信息系统各功能子模块的实施和运行情况，保障各子模块的数据准确性。

工 作

场 所

○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间

○ 外出为主○其它

时 间

特 征

● 正常白班○ 倒班○ 不定时

任 职 资 格 要 求

最低

教育

培训

要求

具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。

所 学

专 业

要 求

首 选 理

想 专 业

次 选 专 业

信息管理

经济管理

电力专业类

工

作

经

历

从事火力发电厂信息化工作三年以上，管理工作两年以上。

工 作

技 能

要 求

1掌握电力生产企业的信息化系统管理方面的专业知识。

2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。

3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。

4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。

5、熟练掌握信息化系统设备运行方式和状态，正确分析判断系统设备运行故障，并进行正确处理。

6、熟悉电厂生产经营管理的各项规范和业务流程，并结合信息管理系统设计、开发和实施过程，提出管理信息系统开发的解决方案。

7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。

8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。

9、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。

身 体

条 件

健康

岗 位

考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

硬件维护专责

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

12

直接上级岗位

信息主管

岗位编码

岗 位

概 要

负责全公司信息化网络系统的规划、建设和维护工作。负责全公司工业电视系统的实施和管理工作，健全信息中心的各项管理制度。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、负责管理信息系统网络系统及相关设备的正常运行、管理、维护工作。

2、负责协调和完成全公司计算机和附属设备的系统配置和硬件维护工作。

3、协助制订全公司MIS系统发展规划和项目建设计划并组织实施。

常

规

职

责

1、负责完成网络系统运行日志、系统故障日志、网络设备台帐的登记工作。

2、监视全公司网络系统的运行情况，出现问题能够及时分析故障原因并及时解决。。

3、配合信息主管做好计算机专业相关技术培训工作。

4、执行定期工作相关内容，并做好记录

5、监督并指导工业电视系统的运行状态，发现问题及时协调解决。

工 作

场 所

○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间

○ 外出为主○其它

时 间

特 征

● 正常白班○ 倒班○ 不定时

任 职 资 格 要 求

最低

教育

培训

要求

具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。

所 学

专 业

要 求

首 选 理

想 专 业

次 选 专 业

信息管理

经济管理

电力专业类

工

作

经

历

从事火力发电厂信息化工作三年以上，管理工作两年以上。

工 作

技 能

要 求

1掌握电力生产企业的信息化系统网络管理方面的专业知识。

2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。

3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。

4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。

5、熟练掌握信息化系统网络设备运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。

6、熟练掌握工业电视监控系统运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。

7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。

8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。

9、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。

身 体

条 件

健康

岗 位

考 核

1、考核岗位：直接上级

2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

3、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位说明书

岗位名称

信息管理员

岗位系列

管理

所属部门

生产技术部

岗位等级

10

直接上级岗位

信息主管

岗位编码

岗 位

概 要

负责全公司计算机及其附属设备的系统配置和硬件维护工作。负责全公司工业电视监控系统的维护工作，健全信息中心的各项管理制度。

岗

位

职

责

核

心

职

责

1、负责管理计算机及其附属设备的正常运行、管理、维护工作。

2、负责工业电视监控系统的管理和维护工作。

3、协助完成管理信息系统的开发、实施和维护工作。

常

规

职

责

1、负责整理并保管信息化建设的各种文档、设备台帐、运行日志等文档。

2、负责计算机设备备件、耗材的管理、分发、统计等工作。

3、执行定期工作相关内容，并做好记录。

4、负责信息中心内务、考勤等管理工作。

5、按时完成领导下达的各项工作任务和相关协作任务。

工 作

场 所

○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间

○ 外出为主○其它

时 间

特 征

● 正常白班○ 倒班○ 不定时

任 职 资 格 要 求

最低

教育

培训

要求

具有中专及以上文化程度或具有初步及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。

所 学

专 业

要 求

首 选 理

想 专 业

次 选 专 业

信息管理

经济管理

电力专业类

工

作

经

历

从事火力发电厂信息化工作一年以上，管理工作六个月以上。

工 作

技 能

要 求

1掌握电力生产企业的信息化管理方面的专业知识。

2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。

3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。

4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。

5、熟练掌握计算机及其附属设备的运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。

6、熟练掌握工业电视监控系统运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。

7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。

8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。

9、具有较强的语言表达能力，能撰写故障分析报告、常用公文、工作总结等。

身 体

条 件

健康

岗 位

考 核

4、考核岗位：直接上级

5、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩

6、考核方式：评分

制订部门：审核部门：日期：

岗位职责 篇二

熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件；

6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

7、有cng公交调度系统工作经验者优先。

8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

仓储物流总监岗位职责

1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；

2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；

3.制定和完善小红书物流各岗位sop;

4.物流运营数据分析和改善方案。

岗位职责 篇三

1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

岗位职责范本 篇四

基建管理人员岗位职责

1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理；

2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做；

3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计；

4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收；

5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工；

6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。

7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班；

8、根据情况，不分节假日(除五一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标；

9、严禁向施工单位推荐建筑材料；

10、完成上级交办的临时性工作。

基建技术人员岗位职责

1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。

2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。

3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。

4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。

5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。

6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。

7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。

8、负责填报基建进度表等报表。

9、负责学院房屋修缮的计划编报及预、决算工作。

10、完成领导交办的其它各项工作。

医院化验员岗位职责

1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。

3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

土建质检员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。

二、负责工程的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。

办公电脑维修工作职责

1.维护公司的电脑管理网络

2.维护公司的IT设备台账

3.公司OA办公系统的日常维护

4.日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修

5.网络故障检测与维修

6.电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理

7.广播系统管理与维护

8.主机房5S管理

9.IT设备及耗材的收发管理和费用

生产部设备维修员工作职责

1.负责维修组的全面管理工作，组织设备的维修、抢修，督促维修工做好点检、巡检工作，切实做好设备的预防性维修。

2.负责全公司能源供应及能耗计量工作。

3.负责组织维修工完成设备一保及检修计划，并及时记录。

4.负责各车间设备大修实施工作。

5.落实科室周工作任务计划，组织班组人员的日常工作分配、考核。

6.做好维修组内的设备、设施的安全管理工作、5S管理工作及人员的安全、工作考核，并对本班组人员的安全生产负责。

7.负责制订本班组月度方针目标并组织实施。

8.负责上报月度备件计划，确保设备备件的库存量。

9.负责培养、指导、关心、激励下级。

10.负责本班组降低成本，控制费用支出。

11.负责本班组良好的工作质量和工作效率。

12.负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作

岗位职责 篇五

1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

原料仓管员岗位职责

1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理

2.负责仓库日常工作的正常开展与创新

3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排 每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识(物料卡)，更新物料看板

6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确

7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(pmc)

8.呆废料的反馈与控制

9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

仓库发货员岗位职责

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

负责协助工厂、生产计划(业务)、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

负责将每日库存以报表形式报送相关人员 每月月底库存盘点，并制作《盘点表》

负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识(物料卡)、更新数据 负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确 负责发货计划的执行 呆废料的反馈与控制

负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务

仓库原料组长岗位职责

对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新

负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配 负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作 每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》 负责标识、盘点数据的核实

负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确 当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(pmc) 呆废料的反馈与控制

协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级 完成上级领导交办的其它任务

仓储物流销售主管岗位职责

1) 对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

2) 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

3) 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通； 4) 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

5) 具备ppt的写作能力

6) 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题；

任职要求：

1)西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展；

2)执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

3)负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

4)销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5)销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

6)协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

仓库培训主管岗位职责

1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工

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