区人力资源和社会保障局上半年工作情况及下一步工作打算
来源网站:卡耐基范文网
2022-03-17 11:16:39
区人力资源和社会保障局上半年工作情况及下一步工作打算
今年以来,xx区人社局在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,认真贯彻落实全区重点工作“有效落实年”推进会精神,紧扣人社事业高质量发展这一主题,聚焦“六稳”“六保”工作任务,全力做好就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等各项工作,较好完成上半年各项工作任务。现将有关工作总结如下。
一、工作情况
(一)多措并举促就业。一是落实就业优先政策,鼓励多渠道就业,努力稳定就业岗位,城镇新增就业xxxx人,城镇登记失业率控制在x.x%以内。二是积极组织职业技能培训、创业培训,共计组织培训xxxx人次,为xxxxx人发放培训补贴xxxx.xx万元。三是举办“春风行动”系列招聘活动xxx余场,共征集xxxx余家企业单位参加,提供各类就业岗位xxxxx余个,求职人数达到xxxxx余人。四是利用“数字化就业云平台”开展职业介绍工作,已成功推荐就业xxx人;有效利用创业学院园区在孵企业成活率xx%,在孵企业xx家,带动就业 xxx 余人。五是审核通过xxxx家小微企业一次性创业和一次性创业岗位开发补贴申请,已为xxx户小微企业发放一次性创业和一次性创业岗位开发补贴xxx.x万元,为xx户个体工商户发放一次性创业补贴xx.x万元,为x家企业、xxx人发放十大千亿产业企业就业应届高校毕业生一次性求职补贴xx.x万元。六是为xxx名“xxxx”公益性岗位人员发放补贴xxx万元,为xxxx名符合条件的灵活就业困难人员发放社保补贴xxx万元。七是全力保障失业保险金和补助金发放,为xxxxx人次发放失业保险金xxxx万元,为xxxx人发放失业补助金xxx万元。八是积极落实创业担保贷款政策,为xx名符合贷款条件的创业者发放创业担保贷款xxxx万元。九是积极促进高校毕业生就业,向xx家企业征集面向高校毕业生的就业岗位xxxx个;全力推行就业服务“秒办”“简办”、全程网办,已为xxx家企业在x省高校毕业生就业信息网办理开户手续,审核开通省外院校毕业生账号xxx个,办理报到证调整改派xxx份,助力企业接收高校毕业生xxxx人。十是积极开发见习岗位,开发青年见习岗位xx多个,见习人员xx多人,发放见习补贴xx余万元。
(二)聚焦保障兜底线。一是全力实施居民参保,截至x月底,我区居民养老保险新增参保人员xxxx人,累计参保人员达到xxxxxx人;配合税务部门收缴保险费xxxx.xx万元;为xxxxx名退休居民发放养老金xxxx.xx万元,发放率xxx%;为xxx名符合条件的待遇领取人员发放丧葬补助金xx.x万元;联合税务部门到六个涉农办事处调研居民养老保险缴费事宜,确定缴费时间,选择适当缴费档次,引导居民持续缴费。二是继续深化机关事业单位社保制度改革,全力保障养老金发放,共征缴机关事业单位基本养老保险金xxxx万元,转移接续xxx人、转移收入共xxx.x万元,职业年金收缴资金xxxx.xx万元,新增退休人员xx人,支付机关事业单位退休人员养老金xxxxx万元。三是实施工伤预防五年行动计划,不断提升工伤预防意识和能力,共收到工伤认定申请xxx起,下达补正通知xxx份,下达受理通知书xxx份,下达工伤认定书xxx份。四是强化落实工伤保险待遇,共审核企业xxx家,审核一次性待遇xxx人次、金额xxxx余万元,定期待遇xxx人次、金额xxx余万元。
(三)优化服务引人才。一是落实人才政策红利。审核通过驻区xxx家企事业单位新引进的xxx名高层次人才,为x名入选“xxxx”人才倍增计划人员发放市级资助金xx万元,为x家单位发放xxxx年x市社会力量引进高层次人才奖励资金xx万元,为高层次人才审核发放生活和租房补贴xxx.x万元,审核申请高层次人才分类认定单位xx家、认定资格审核xxx人。二是实施多渠道引才活动。根据企业岗位需求,分四批次组织xx有限公司等xx家驻区企业参加“才聚泉城名校行”活动,分别到xx、x和x等xx所重点高校招聘优秀毕业生,共提供需求岗位xx个,拟招聘xxx人。三是强化人才精准服务。及时为符合落户条件的xx家单位和驻区企业引进的xx名人才办理落户手续;完成驻区xx家企业xxxx年高精尖紧缺人才的需求申报,申报需求岗位xxx个,高精尖紧缺人才需求xxx人;完成x支创新团队及x名创新个人xx区重点产业领军人才的中期评估考核工作;为x人审核通过xx区人才公寓申报。四是做好人事代理及服务工作。认真做好流动人员档案的接转,共新增代理单位xxx家,新增代理人员xxx人,为xxx名已落实就业单位的高校毕业生和xxx名代理人员办理档案转出手续;积极提供好人事代理服务,共接收、转接、开具各类档案、材料及商调函xxxx余份,发放代理人员辞退费xxxx元。五是推进专技队伍建设。为xxx名专业技术人员进行初级职称考核认定并办理发放职称资格证书,领取、发放xxxx年度工程技术系列中高级专业技术职称评审材料xxx套;为xx名外地调转入人员办理职称认定业务;完成我区xxxx名专业技术人员初级职称证书信息梳理工作;完成监理工程师、环境影响评价工程师等x项职业资格考试报名核查,共核查报考人员信息xxxx名;指导我区xx个行业主管部门、xxx家用人单位的xxxxx名专业技术人员在x市专业技术人员继续教育公共服务平台注册并进行在线学习。六是加强技能人才项目推荐。积极引导符合条件的企业申报高技能人才项目,推荐xx有限责任公司申报齐鲁技能大师特色工作站。
(四)强化管理激活力。一是加强事业单位人事管理。完成政府口事业单位科级及以下人员xxxx人年度考核工作;为xx人办理调动手续;配合对区政府口部分单位的科级及以下事业人员职务进行调整;为x名通过区委编委会审议的同志确定职务,为xx名同志确定调整任免事宜,为xx名同志转正定级确定职务,为x名处分人员调整职务;整理、收集事业人员档案材料xxxx余份,审核档案xxx卷,移交区委组织部xxx卷。二是实施事业单位公开招聘工作。配合全区各类事业单位完成xx余名工作人员招聘;启动xxxx年xx区所属事业单位公开招聘,为我区事业单位招聘xxx名工作人员,目前已完成笔试工作。三是做好机关事业人员工资待遇核定工作。共办理工资类常规业务xxxx余人次,为调动人员套改工资xxx余人次;为其他津补贴变动人员审核工资xxxx余人次;审核一次性抚恤金xx人;审批遗属生活困难补助x人;为xxx余名退休人员办理了退休手续;为我区xxx余家单位的在职及离退休人员审核精神文明奖和为获奖的单位核算xxxx年综合考核奖;完成全区机关事业单位xxxx年应休未休假报酬审核。四是做好事业单位专业技术人员评审工作。审核教育系统岗位设置材料xxx套;组织召开xxxx年度xx区中小学教师系列中级职称评审会议,共评审通过xxx人;正在推动实施xx区事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。
(五)调处结合保稳定。一是规范劳动关系协调。指导企业依法与劳动者订立、变更劳动合同,加大劳动用工法律政策宣传,劳动合同备案已基本实现全程网办,辖区内劳动用工已备案单位xxxx家,劳动用工已备案xxxxxx人;对辖区内xxx家经营劳务派遣单位开展xxxx年度监督检查工作,实施辖区企业薪酬调查工作和民办职业培训机构安全检查工作,开展民办职业培训机构复学复课检查工作。二是强化劳动人事调解仲裁。妥善处置劳动人事争议,完善裁审衔接工作机制,共受理劳动争议案件xxx件、涉案金额xxx余万元;调解、撤诉案件xxx件,为当事人直接挽回经济损失xxx万元。目前,结案率xx.xx%,连续三年保持xx%以上,调撤率xx.xx%,一裁终局率xx.x%。三是全力保障农民工工资支付。实施“xx无欠薪”工程,推进保障农民工工资支付制度标准化建设,对全区xx家在建工程项目展开全面排查,共处理工程建设领域拖欠农民工工资线索xxx件,为xxxx余名农民工解决工资xxxx余万元;全力受理群众举报、投诉案件,做到有案必查、有查必果,共受理举报投诉案件xxx件,均在规定时间内结案,为劳动者追发工资xx.x万元、补缴社会保险费xxx.x万元;积极响应各级解决农民工工资争议的号召,坚持快立、快审、快结,xx天内结案,共处理农民工争议案件x件,为农民工追回工资x.x万元。
(六)精准施策助协作。一是举办专场招聘会。首批选派辖区x家企业赴xx市开展专场招聘会,为xx市农村劳动力来济转移就业提供就业岗位。二是加强线上招聘服务。继续发挥“数字化就业云平台”功能作用,共享xx区、xx市两地招求信息,为x市企业和xx市求职者提供精准就业对接服务。三是收集岗位助力来济就业。积极走访对接企业,选择一些工资待遇相对较高,劳动技能要求相对较低、工作生活环境较好的岗位,助力首批xx名xxx市务工人员来济就业。
二、下一步工作打算
(一)千方百计稳定和扩大就业。一是全面落实就业优先政策,鼓励多渠道就业,努力稳定就业岗位。二是深入实施就业促进、创业引领计划。三是积极参加“选择x·共赢未来”系列招聘活动,努力让更多高校毕业生来济留济。四是积极引导农村劳动力转移就业、就近就业和返乡创业。五是加强困难就业群体援助,开展就业援助月活动,多渠道帮扶困难人员就业。六是深入推进职业技能提升行动,有效缓解结构性就业矛盾。七是推进创业带动就业,加大对初创实体扶持力度,提升线上线下创业服务能力。八是多举措促进高校毕业生就业,实施“三支一扶”计划,开发大学生公益岗xx个。九是积极开发见习岗位,年底前组织xxx名青年参加见习。
(二)完善多层次社会保障体系。一是实施全民参保登记计划,扎实做好农民工、被征地农民、新型业态从业人员、灵活就业人员等群体的保险保障工作。二是推进社会保险制度改革,深化机关事业单位养老保险改革,完善城乡居民基本养老保险制度。三是完善落实失业保险制度,规范失业保险基金收支管理。四是实施工伤预防五年行动计划,切实提升工伤预防意识和能力。五是加强社会保险费稽核征缴,确保基金安全。
(三)激发人才创新创业活力。一是加强事业单位人事管理,赋予事业单位更大管理自主权;深化事业单位绩效工资制度改革。二是深化职称制度改革,按照省市文件精神拓宽基层职称制度评价服务领域。三是推进人事考试“五化”建设,实施事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。四是积极组织驻区企业参加“才聚泉城”名校行、“x—名校人才直通车”等引才活动。五是多渠道、多形式推选首席技师,积极开展申报泉城首席技师和齐鲁首席技师申报工作;深入推进“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训等项目。六是积极组织驻区各类人才申报x市高层次人才生活和租房补贴。
(四)维护劳动关系和谐稳定。一是积极极落实各项稳岗政策,防范化解规模裁员风险。二是持续实施“xx无欠薪”工程,推进保障农民工工资支付制度标准化建设。三是妥善处置劳动人事争议,完善裁审衔接工作机制。四是组织开展“治理重复信访、化解信访积案”专项行动,依法依规解决好群众合理诉求。五是指导企业依法与劳动者订立、变更劳动合同。六是加大劳动用工法律政策宣传,切实维护好劳动者权益。
(五)提升公共服务能力。一是积极配合上级优化“一次办成”事项清单,深入实施人社服务快办行动。二是完善政务服务“好差评”制度,继续开展岗位练兵“大比武”。三是强化“智慧人社”建设,继续推进网办业务再提速、掌办业务再扩容、自助终端全通办。四是积极推广“不打烊”服务模式,实行延时错时预约和个性化服务。
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