区人社局年度工作总结和下一步工作安排

区人社局年度工作总结和下一步工作安排

　　一、xxxx年重点工作完成情况

　　（一）聚焦百年x，党建工作水平再提升。

　　一是持续开展党史学习教育。印发《关于开展党史学习教育的实施方案》，成立区人社局党史学习教育领导小组，明确学习要求，细化学习任务，突出学习重点，让学习跟着计划走。借助党组理论学习中心组、读书班等载体，累计开展党史学习教育xx次，围绕新民主主义革命、社会主义革命和建设等时期开展专题研讨x次，同时将党史学习教育与人社工作紧密结合，开展技能培训、工伤认定、退休人员生存认证等“我为群众办实事”主题活动xx次，鼓励教育全局党员干部通过党史学习教育明大德、守公德、严私德、重实干、勇担当。

　　二是强化党风廉政建设。局党组书记全面落实党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与人社工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。今年召开党风廉政建设会议x次，邀请派驻纪检监察组上专题党课x次。开展新一轮深化“三个以案”警示教育，坚持把抓警示教育融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，切实拓展新一轮深化“三个以案”警示教育的政治成果，不断增强发现和解决自身问题的能力。

　　三是筑牢意识形态防线。及时调整宣传思想工作和意识形态工作领导小组，完善工作制度，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。截至目前，局党组研究部署意识形态工作x次，向区委专题汇报意识形态工作x次。

　　（二）帮扶力度不减，持续巩固脱贫攻坚成果。

　　一是开展脱贫稳就业技能培训。采取“菜单式”和“送教下乡”的培训模式，开展脱贫稳就业技能培训x期，培训合格xxx人，完成任务目标的xxx%，发放培训补贴xx.xx万元。二是落实跨省交通补贴和区内就业补贴。兑现跨省就业脱贫劳动力一次性交通补贴xxxx人xxx万元。落实区内就业补贴xxxx人xxx万元。

　　三是规范就业帮扶车间管理。落实就业帮扶车间包保责任制，加强就业帮扶车间规范化动态管理，发挥就业帮扶车间带贫减贫作用。全区xx家就业帮扶车间带动周边群众就业xxx人，其中脱贫劳动力xxx人。

　　四是用好乡村公益性岗位安置。继续发挥乡村公益性岗“稳就业、托底线、救急难”作用，保持岗位规模总体稳定，通过乡村公益性岗位安置脱贫劳动力就业人数xxxx人，同时强化区乡村三级监管职责，促进公益岗位人员履职尽责。

　　（三）实施就业优先，保障就业形势总体稳定。

　　全区城镇新增就业xxxx人，完成区目标任务的xxx%，拨付各类就业补助资金xxxx.xx万元。城镇登记失业率x.xx%，城镇调查失业率控制在x.x%以内。

　　一是做好公共就业服务。以“x+N”招聘会为载体，搭建供需对接工平台，累计开展招聘会xx场，推介企业xxx家 ，发布就业岗位x.xx万个，畅通企业用工和群众求职渠道。

　　二是坚持创业带动就业。截至目前，发放创业担保贷款xxxx万元，完成目标任务的xx.x%。开展创业培训x期，培训学员xxx人。目前正积极筹措xxxx年创新创业大赛。

　　三是做好高校毕业生就业帮扶。对xxx名未就业高校毕业生开展点对点就业帮扶，宣传就业政策，提高就业意愿，有效帮扶率达xxx%。

　　四是继续落实援企稳岗政策。对xxx户符合条件的单位发放普惠性失业保险稳岗返还资金xx.xx万元，x家大型企业自主申报资金x.xx万元。

　　（四）补齐短板弱项，精准实施民生工程。

　　一是就业创业促进工程。开发就业见习岗位xxx个，完成目标任务的xxx%，安置见习人员xxx人，完成目标任务的xxx%。开发公益性岗位xxx个，完成目标任务的xxx%，xx名就业困难人员通过公益性岗位实现就业。

　　二是技能培训提升民生工程。开展企业新录用员工岗前技能培训班xx期，培训xxxx人，完成目标任务的xxx.x%。新技工系统培养xxx人，完成目标任务的xxx%。

　　三是城乡居民养老保险工程。城乡居民参（续）保缴费x.xx万人，完成市下达目标任务的xxx.x%，人均缴费水平xxx.xx元，较上年增幅xx.x%，月平均养老金水平xxx.x元，较上年增幅xx.x%。

　　（五）兜紧民生底线，逐步完善社会保障体系。

　　一是大力推进全民参保登记。全区企业职工养老、失业、工伤“三项保险”分别参保登记xxxxx人、xxxx人、xxxxx人。征收社会保险费xxxx.xx万元、xxx.xx万元和xxx.xx万元。机关事业养老保险参保xxxx人，征缴保费xxxx万元。落实xx个工程建设项目参加工伤保险工作，征收保费xxx.xx万元。对符合城乡居保参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象等xxxx名特殊困难群体，代缴养老保险费xx.xx万元。阶段性降低失业保险、工伤保险费率，累计减免费用xxx.xx万元。

　　二是保障社会保险待遇及时、足额发放。完成全区xxxx名企事业退休职工调待工作，落实城乡居保“两个机制”待遇调整。累计发放各类养老保险待遇x.xx亿元。为离任老村干、老民师等xxxx名“八个老字号”群体发放补助金xxx.xx万元。支付失业人员失业保险金及失业补助金xx万元 ，支付工伤保险待遇xxx.x万元。

　　三是社会保障卡工作。实现省集中社保平台上线，制定xx区居民服务一卡通工作方案，与工商银行、农业银行、中国银行等x家银行达成协议，设立xx个社会保障卡一站式服务网点，提供制卡、换卡等服务。截至目前，全区持卡人数达到xx.x万，换发第三代社保卡x万余张。电子社保卡注册申领xx万余人，超额完成年度目标任务。

　　（六）加大执法力度，促进劳动关系和谐发展。

　　一是加大欠薪预防力度。深入项目工地开展《保障农民工工资支付条例》宣传和解读，实施冬季攻坚专项行动、欠薪风险隐患排查化解工作，将矛盾化解在源头，问题解决在萌芽状态。

　　二是严厉查处欠薪行为。调处农民工工资投诉案件xxx余起，下达劳动保障监察询问通知书xx份、劳动保障监察整改指令书x份，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到xxx%。

　　三是加强劳动人事争议调解仲裁。完成智能化、信息化仲裁庭建设，认定工伤xxx件，仲裁立案xxx件，劳动人事争议调解成功率、仲裁结案率分别达到xx%和xxx%。

　　（七）强化服务保障，不断壮大人才队伍。

　　一是做好事业单位人事管理。xxxx年，全区事业单位招聘工作人员xx名，招募“三支一扶”高校毕业生xx名，乡镇卫生院编制周转池xx名，安置定向医学生、定向师范生等各类人员xx人。完成职称申报xxx人次，专业技术人员聘任xxx人次，岗位内部晋升xx人次，累计更新投递干部人事档案xxxx余份。完成xxxx年全区机关事业单位工作人员一次性工作奖励发放工作。

　　二是重点做好引才政策落实。建立人才服务一站式窗口，积极落实《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行）》。截至目前，已兑现购房补贴申请xxx人，发放补贴金额xxx.x万元，兑现租房补贴申请xx人，发放补贴金额xx.xxx万元，毕业年度高校毕业生一次性就业补贴x人，发放补贴金额x.x万元。通过“鹊桥工程”计划，引进区外各类人才xx名。

　　（八）其他重点工作落实情况。

　　一是做好城镇居民增收工作。落实城镇居民增收联席会议工作制度，压实联席会议成员单位责任，重点抓好各项增收政策落实，常态化开展记账户走访，加强记账指导，进一步提高记账质量。xxxx年前三季度我区城镇常住居民人均可支配收入评估数为xxxxx元，增幅为xx.x%，均高于省市增幅。

　　二是持续优化人社系统行风建设。常态化开展岗位练兵比武活动，营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围。深化放管服改革，实施“人社服务快办行动”，推进证明事项告知承诺制，实行“宽进、快办、严管、便民、公开”的人社政务服务，严格窗口人员绩效考核，xxxx年全局人社政务服务好评率达到xxx%。

　　三是筑牢社保基金安全防线。深入开展社保基金管理问题专项整治行动，建立和完善内部监督制约机制，严格审核程序，加强对各项业务、各项环节的监督，定期开展疑点核查，对虚报、冒领、重复领取养老、失业等待遇的，一律严肃追究责任。已核查上级下发的养老保险疑点数据xxx个，追缴资金xx.xx万元。

　　二、工作中存在的主要问题和原因分析

　　（一）就业结构性矛盾仍然存在。随着xx区招商引资力度的不断加大，产业规模和企业用工规模不断扩大，企业“招工难，难招工”问题日益凸显，部分企业综合实力不强，人才发展空间不足，陷入难招难留的两难境地。

　　（二）保障农民工工资支付工作呈现多样化、复杂化势态。受新冠肺炎疫情和国内国外经济环境等叠加因素影响，欠薪案件范围从“单一建设领域”向“多行业多领域”蔓延，跨区域、输入性欠薪案件呈上升趋势。欠薪案件时间由年终集中爆发向“多发、早发、常态化”转变。

　　（三）城镇居民增收工作短板依然存在。我区的短板在于经营性收入和财产性收入。区内主导产业为木材加工，全区记账户没有木材加工企业主，记账中无法体现我区产业经营特色。我区存在大量外来务工人员，房屋租赁市场活跃，但记账户中均无房屋对外出租的，此项记账数据与实际现状也存在较大出入。

　　三、xxxx年工作打算

　　（一）严字当头，持之以恒抓党的建设。坚持以党建工作为引领，统筹抓好全局各项业务，推动党建工作与中心工作深度融合。继续加强党风廉政建设，紧盯社保基金、就业资金、劳动监察等重点环节，常态化开展督察检查，为“十四五”人社事业高质量发展提供坚强保障。以党风促行风，持续加强人社系统行风建设，着力打造一支政治坚定、业务精湛、服务一流的人社队伍。聚焦“学党史，悟思想、办实事、开新局”的学习目标，继续加强党史学习教育，围绕人社领域群众“急、难、愁、盼”问题，开展系列我为群众办实事活动，确保学有所思、学有所悟、学有所行。

　　（二）多措并举，促进城乡就业更加充分。实施更加积极的就业创业政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，实现城镇新增就业规模再扩大，稳定就业基本盘，开展就业形势和失业动态监测，防范化解大规模失业风险。统筹做好高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶工作。进一步做好“x+N”招聘会、送岗下乡、技能培训等公共就业服务工作。鼓励创业带动就业，进一步提升创业培训质量，加大创业担保贷款扶持力度。

　　（三）服务民生，不断完善社会保障体系。继续推动社会保险扩面征缴，加强扩面资源调查，摸清单位用工底子，增强扩面工作的针对性和有效性，规范各单位社会保险参保行为，努力实现全民参保。严格执行养老、工伤、失业等各项保险待遇核算规定，确保群众及时享受社保待遇，稳步提高各项社会保障待遇标准。定时开展社会保险基金核查工作，堵上一批经办漏洞，完善一批规章制度，守住人民群众的每一分养老钱、保命钱。深挖城镇居民增收潜力，保持城镇居民可支配收入持续增长。

　　（四）保障权益，加大劳动监察执法力度。依法开展劳动保障监察工作，落实劳动保障守法诚信“黑名单”和联合惩戒制度，压实属地管理职责，强力推动劳动保障监察“两网化”建设，形成全方位覆盖、全过程监控的劳动保障监察工作机制，全力把各种欠薪隐患解决在初期、解决在基层，向全区基本无欠薪目标努力。充分发挥劳动人事争议仲裁院工作职能，规范办案程序，调动各方力量积极参与争议处理，不断提升仲裁案件的满意度。

　　（五）稳妥推进，不断优化人才队伍结构。加大《进一步吸引高校毕业生等人才在x就业创业支持重点产业发展若干政策》（x发x号）、《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行）》（x发x号）等引才文件宣传，突出重点，向“目标人群”点对点推送政策。开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。对接区内企业需求，继续开展“x+N”招聘会和校园招聘。推进各类招聘考试工作平稳有序进行，加强职称评聘，不断壮大专业技术人员队伍，推进事业单位人事管理更加科学规范。

《区人社局年度工作总结和下一步工作安排》出自：卡耐基范文网
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