区人社局法治建设工作年度总结与下一年工作安排

区人社局法治建设工作年度总结与下一年工作安排

　　xxxx年，按照区委、区政府关于全面推进法制xx建设整体工作部署要求，本单位坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，严格依据上级关于推动法治建设的工作部署，认真落实法治建设各项工作措施，不断创新工作思路，改进工作方法，有效推动法治建设不断迈上新的台阶，取得良好的成果。现将法治政府建设情况总结如下:

　　一、工作举措和成效

　　（一）加强组织领导，提供坚实保障。

　　一是建立领导机构。结合单位实际，成立了以局长为组长、分管局长为副组长、局机关各股室和局属二级单位负责人为成员的法治政府建设领导小组，具体负责法治政府建设的组织、计划、协调和实施工作，一级抓一级、层层抓落实，为推动法治政府建设工作提供了组织保障。

　　二是完善制度建设。将政策法规工作作为xxxx年度工作重点来抓，进一步完善了局党组中心组学法和领导干部集体学法制度、法律顾问、行政负责人出庭应诉制度、行政执法等，健全了“用制度管人、依制度办事”长效机制，为全局依法行政、规范执法行为、推进法治政府建设提供了坚强制度保障。

　　三是强化学法用法。坚持领导干部先学一步、学深一层，将法律法规学习列入局中心组学习重要内容，明确内容、保障学时，领导班子成员通过听讲座、学文件、读报刊等形式，深入学习《宪法》《行政许可法》《行政处罚法》《劳动法》等法律法规，做到学习有笔记、有体会，进一步提高科学决策和依法执政水平。定期组织干部职工开展集中学习，邀请法律顾问开展专题讲座，同时采取个人自学和网上答题等多种形式，认真学习人社各业务领域政策法规，有效提升工作人员依法行政能力。组织全体干部利用网上学法用法考试系统等进行普法学习和考查测试，确保参加率xxx%、合格率xxx%，有效提高全局干部规范执法水平，为法治政府建设提供理论保障。

　　（二）聚焦责任落实，强化组织领导。

　　人社干部是各项人社法律法规的宣传者和执行者，其自身法治意识、法治思维能力决定着其依法行政的能力和水平，更是直接影响着群众的切身利益和政府形象。

　　一是落实个人带头学。我认真落实领导干部学法制度，同时要求局党组成员带头学法、用法、守法，不断提高依法行政、依法办事意识和能力。

　　二是加强责任落实。对各项任务明确责任、细化任务，明确具体措施、步骤和完成时限，逐项抓落实。亲自组织开展自查，全面查找法治建设问题和差距，对照问题逐条整改，确保清单的各项任务落到实处。

　　三是加强督促考核。对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，对工作不力、问题较多的及时约谈、责令整改、通报批评，切实将推进法治建设第一责任人所列职责逐条逐项履行好、落实好，充分发挥在法治政府建设中的引领示范作用，为全局作好表率。

　　（三）强化法治宣传，营造浓厚氛围。

　　人社工作内容繁杂，服务领域点多面广，服务对象层次不一，致使人社法规的普法宣传，成为人社部门法治建设的重点和难点。我局针对不同群体、不同对象，开展个性化的法治宣传教育，增强人社普法的针对性和实用性，扩大人社法规的知晓面和影响力。

　　一是突出重点抓普法。聚焦人社工作的热点、难点和服务对象的关注点、诉求点开展普法。在普法内容上，重点加强公务员法、社会保险法、劳动合同法、劳动监察条例和劳动争议调解仲裁法的宣传教育；在普法对象上，突出机关事业单位人员、非公企业经营管理人员和员工以及农村进城务工人员。

　　二是丰富形式抓普法。利用就业培训、就业招聘、用工检查、法治宣传月等时机，采取政策咨询、发放资料、巡回宣讲等形式，向普法对象进行法律宣传，确保人社法律法规进机关、进乡村、进社区、进企业、进单位。

　　（四）履行人社职责，严格依法行政。

　　一是千方百计稳定就业。以贯彻《就业促进法》等法规为依托，千方百计稳就业。深入落实市稳就业各项政策措施，对稳定就业、鼓励创业等促进就业政策进行全面升级加力，确保就业局势基本稳定，xxxx年，开展技能培训xxxx人，新增就业xxxx人。全力以赴帮扶企业稳定岗位，组织开展就业撮合专项行动、干部进企联系服务活动，大力宣传宣讲失业保险稳岗返还、企业吸纳就业补贴、阶段性减免社会保险费等各项真金白银惠企政策，有效稳住就业岗位。累计组织开展春风行动等招聘会场xx场次，提供岗位x.x万个。

　　二是扎实推进全民参保。以贯彻《社会保险法》等法规为基础，不断完善社会保险体系。落实社会保险法律法规，深入实施全民参保计划，做到政策上门、鼓励和引导更多职工和群众参保缴费，xxxx年，城乡居民养老保险参保覆盖达xxx %。

　　三是全力稳定劳动关系。以维护公平正义为目标，积极构建和谐劳动关系。深入开展和谐企业创建活动，把和谐创建与依法签订劳动合同、落实工资集体协商制度相结合，切实发挥和谐创建的示范带动作用，实现区域劳动关系保持和谐稳定。强化劳动保障监察执法，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、根治欠薪等专项行动，全年共处理各类劳动保障维权案件xxx件，其中立案处理xx件，结案xx件，协调处理xxx件，追回劳动者各类待遇xxx万元，涉及劳动者人数xxx人。依法向公安机关移送涉嫌恶意欠薪案件x起，申请法院强制执行案件x起。着力提升劳动仲裁效能，全年共受理劳动争议案件xxx件，结案xxx件，结案率xxx%，其中调解结案xxx件，为劳动者追索各项待遇xxxx万元。受理工伤认定xx件，办结xx件。

　　二、存在的不足

　　xxxx年，我局在推进法治政府建设方面取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求和人民群众的期待相比，还存在一些问题和不足:普法宣传方式不够灵活多样，针对特定群体开展靶向宣传不够精准，全社会尊法、信法、守法、用法的氛围还有待进一步强化。

　　三、下一年工作安排

　　xxxx年，我局将继续坚持以习近平法治思想为指引，紧紧围绕区委、区政府关于法治政府建设工作要求，深入推进依法行政，提升法治建设水平，为全区引领主城繁荣，示范乡村振兴。重点做好以下工作:

　　1.切实提高干部法治水平。利用支部主题党日、干部集中学习日和岗位练兵等活动之机组织全体干部学习法律知识，着力提升干部依法行政水平。

　　2.切实提高普法宣传力度。加大在市人社局微信公众号、x日报、秦楚网、车都xx等媒体开展多方位的宣传活动，借助公益招聘、业务培训、政策宣讲和法治宣传月、宣传日等契机，现场宣传宣讲《宪法》《劳动法》等法律法规，营造全民学法用法浓厚氛围。

　　3.切实提高普法工作标准。认真总结以往普法工作成功经验，与时俱进研究制定“八五”普法规划，在普法内容方面加大对欠薪欠保案件的宣传，运用群众喜闻乐见的形式进行普法，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制。

《区人社局法治建设工作年度总结与下一年工作安排》出自：卡耐基范文网
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