市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作安排

市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作安排

　　xxxx年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于人社工作的相关重要指示精神，全面贯彻落实市委、市政府“六稳”“六保”决策部署，千方百计保障和改善民生，各项工作有力、有序、有效开展。现将xxxx年全市人力资源和社会保障工作完成情况及xxxx年工作计划总结报告如下。

　　一、指标任务完成情况

　　（一）经济社会发展主要指标完成情况。截至三季度，全市城镇居民人均可支配收入为xxxxx元，增速为x.x%（这项指标四季度数据未公布）；截至xx月底，全市城镇新增就业xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx.x%；城镇登记失业率为x.xx%，圆满完成了控制在x.x%以内的目标。

　　（二）xx项评价指标完成情况。截至xx月底，x全市失业人员再就业xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xxx.x%。x就业困难人员再就业xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xxx.x%。x创业担保贷款发放x.xxxx亿元，完成全年目标任务x.x亿元的xxx.x%。x职业技能培训xxxxx人，其中，就业技能培训xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx.x%；岗位技能提升培训xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx.x%；创业培训xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xxx.x%；新型学徒培训xxx人，完成全年目标任务xxx人的xxx.x%；职业技能提升专账资金支出xxxx.xx万元，完成全年目标任务xxxx万元的xxx.x%。x返贫监测劳动力培训xxxxx人，其中脱贫劳动力培训xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx%；边缘易致贫劳动力培训xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xxx.x%。x劳务输转xx.xx万人，完成全年目标任务xx万人的xxx.x%。x劳务收入xxx.x亿元，完成全年目标任务xxx亿元的xxx.x%。x企业职工基本养老保险：缴费人数xxxxx人，缴费人数增长率为xx.x%；基金征缴收入xxxxx.xx万元，完成全年目标任务xxxxx万元的xxx.x%；基金支出xxxxx.xx万元，完成全年目标任务xxxxx万元的xx.x%。x机关事业单位养老保险：参保人员缴费率xx%；基金支出xxxxxx.xx万元，完成全年目标任务xxxxxx万元的xxx.x%。⑩工伤保险：农民工参保xxxx人，参保率为xxx%；新开工工程建设项目参保xxx个，参保率为xxx%；基金支出xxxx.xx万元，完成全年目标任务xxxx万元的xxx.x%。⑪失业保险：参保人员缴费率为xx.xx%，缴费人数增长率为x.xx%，基金支出xxxx.xx万元，完成全年目标任务xxxx万元的xx.x%。⑫劳动人事争议调解成功率为xx%，超额完成xx%的目标任务。⑬劳动人事争议仲裁结案率为xxx%，超额完成xx%的目标任务。⑭集体合同签订率为xx%，超额完成xx%的目标任务xxx.x%。⑮人社政务服务好评率为xxx%，超额完成xx%的目标任务。

　　二、重点工作完成情况

　　（一）坚持多措并举，促进城镇居民增收。一是抓好城镇就业促增收。通过落实就业再就业政策，大力实施创业促就业、就业培训促就业、开发岗位安置就业、人才市场引导就业等措施促进城镇居民增收。新开发城镇公益性岗位xxxx人，累计达到xxxx人，发放公益性岗位补贴xxxx.xx万元，落实市级创业带动就业扶持资金xxx万元、省级资金xxx万元，为xxx人发放创业补贴xxx.x万元；举办“线上线下”招聘会xx场，为各类用人单位招聘人员xxx人，全市城镇登记失业率控制在x.xx%，就业形势总体稳定，居民工资性收入稳步增长。二是落实社保待遇提标促增收。按期完成了城乡居民基本养老保险省级基础养老金提标和补发工作，全市共发放xx.x万人，发放金额xxx.xx万元。在全面完成城乡居民基本养老保险省级基础养老金提标工作的基础上，x个县区将城乡居民基本养老保险县级基础养老金最低标准提高了x—x元，惠及全市xx.xx万名待遇领取人员，年增发养老金约xxx.xx万元。按期完成企业和机关事业单位退休人员增资调待工作，为全市x.x万名企业退休职工发放调标资金xxx.xx万元，为x.xx万名机关事业单位退休人员发放调标资金xxxx.xx万元。按期完成城市低保指导标准提标工作，提标后城市低保指导标准达到每人每年xxxx元，较xxxx年提高了x%。三是落实增资“调奖补”政策促增收。按期完成机关事业单位工作人员工资晋升调整工作，为xxxxx名机关事业单位工作人员发放科学发展业绩奖xxxxx.x万元，发放应休未休年休假补贴xxxxx人，发放总额xxxxx.xx万元，为xxxxx人发放乡镇补贴xxxx.xx万元，为xxx人发放防疫津贴xxx.xx万元。发放失业保险待遇xxxx.xx万元，支出城镇职工基本医疗保险费xxxxx.xx万元。四是开展“根治欠薪”保增收。认真开展“根治欠薪”夏季行动和冬季行动，督促市内企业严格落实最低工资规定，保障在岗职工工资水平持续增长，截至目前，全市在岗职工平均工资达到xxxxx元，增速为x.x%。

　　（二）坚持“七个聚焦”，着力提升城乡就业创业质量。一是聚焦“搭平台”，促进城镇新增就业供需匹配。充分发挥公共就业服务机构桥梁作用，定期举办线上线下招聘会，依托“乡村振兴暨东西劳务协作”等公共就业专项服务活动，创新运用“直播带岗”等新媒体渠道，把握就业高峰期关键期，集中化批量化促进就业，全年城镇新增就业达到xxxxx人。二是聚焦“抓项目”，促进高效毕业生就业。大力发挥就业项目带动作用，认真落实省市民生实事项目和“万名未就业毕业基层就业”“千名大学生就业计划”“青年就业见习计划”“毕业生领办创办合作社”等项目，引导毕业生到企业和基层就业。截至xx月底，全市共xxxx名高校毕业生实现就业，其中，通过实施“三支一扶”和万名毕业生基层就业项目就业xxxx人，通过实施千名大学生就业计划就业xxxx人，通过事业单位公开招聘就业xxx人，通过急需紧缺人才引进就业xxx人，自主就业xxxx人，全市应届毕业生就业率达到xx.xx%以上。三是聚焦“提技能”，提升劳动者就业能力。举办了首届劳动力技能大赛，依托“职业技能电子培训券”和“斑马用工”等培训就业一体化系统，开展就业技能培训xxxxx人，组织在岗或停产转岗企业职工开展岗位技能提升培训xxxxx人，组织各类自主创业者开展“马兰花计划”SIYB创业培训xxxx人，开展企业新型学徒制培训xxx人，在疫情期间还提高了企业“以工代训”补贴标准，拨付技能提升专账资金xxxx.xx万元，有力增强了劳动者职业能力。四是聚焦“树品牌”，促进劳务经济持续健康发展。在进一步擦亮叫响“礼贤妹（大嫂）”、“燕河建筑工”等一批“x名片”的基础上，新注册（续展）劳务品牌x个，累计达到xx个，有效提高了劳务经济的附加效益；重新认定劳务经纪人xxxx人，培育劳务中介服务机构xx多家，通过劳务中介服务机构有组织输转、基地输转、能人带动等多种方式，全市共输转农村富余劳动力xx.xx万人，创劳务收入xxx.x亿元。五是聚焦“强扶持”，发挥创业带动就业作用。对高校毕业生、返乡农民工等重点群体，加强创业指导、孵化培育和资金扶持，共发放创业担保贷款x.xx亿元，并把最高标准提高到每人xx万元，极大释放了创业活力；扎实开展“市千人自主创业计划”，截至xx月底，全市共有xxxx名创业者提交了创业补助申请，带动就业xxxx人以上。同时，积极对接县区市场监管部门，运用大数据比对等手段全面筛查符合一次性创业补贴的创业者，共为xxx名创业人员发放一次性创业补贴xxx.x万元。六是聚焦“兜底线”，巩固就业扶贫成果。着眼于巩固拓展脱贫成果同乡村振兴的有效衔接，着力加强脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力的返贫监测力度，跟踪推送再就业岗位信息，增强返贫监测劳动力的内生就业能力。全年共开展脱贫劳动力培训xxxxx人、边缘易致贫劳动力培训xxxx人。积极推动扶贫车间向乡村就业工厂转型，截至xx月底，全市共转型认定就业工厂（扶贫车间）xxx个，吸纳就业xxxx人。七是聚焦“优服务”，优化公共就业服务能力。加强公共就业服务体系建设，积极开展充分就业社区认定工作，逐户推广“务工二维码”（就业信息平台），促进群众家门口或在线即可享受均等化公共就业服务。全年共拨付各类就业补助资金xxxxx.x万元，对全市促进就业工作起到了巨大的支持作用。

　　（三）采取 “五个加强”，着力提升社会保障水平。一是加强提标减负，提高困难企业和群众保障的兜底性。在按期圆满完成省列民生实事项目“城乡基础养老金提标x元”的基础上，全市x个县区将县级基础养老金提高了x-x元，城乡居民基础养老金由xxxx年的xx元提高到xxxx年的xxx—xxx元，切实增强了群众获得感；在疫情期间延续实施和调整优化部分减负稳岗扩就业九项政策措施，为xxx家企业发放稳岗返还xxx.x万元、惠及职工x.x万人；积极巩固社保扶贫成果，继续落实对五类困难群体由政府代缴最低档次城乡居民基本养老保险政策，共代缴xxxxxx人、代缴保费xxxx.xx万元。二是加强扩面征缴，提高社会保障能力。广泛开展社保政策宣传，加强与税务部门密切配合，及时推送社保征缴信息，努力推进全民参保计划。工伤保险农民工参保率xxx%、新开工工程建设项目参保率xxx%，失业保险参保人员缴费率xx%、缴费人数同比增长x%，企业职工养老保险缴费人数增长率同比增长x%，机关事业单位养老保险参保人员缴费率xx%，三项险种参保缴费情况基本稳定在高位运行。三是加强监督管理，提高社保基金运行的安全性。深入开展城乡居民基本养老保险基金突出问题专项整治和社保基金管理风险排查和专项整治行动；进一步加强社保经办风险防控，设立风控部门并配备专职人员，建立健全了重大事项集体决策、内部控制、内审监督、岗位权限管理、基金财务管理、信息系统管理、档案管理、信息公开及披露等管理制度。四是加强改革推进，提高制度改革过渡期衔接性。积极推进机关事业单位养老保险制度改革，x月底完成xxxx年度退休“中人”新办法实发养老保险待遇xxxx人，x月底完成xxxx年底前有企业工作经历等特殊情况的退休“中人”新老办法对比实发养老金xxx人，推动机关事业单位养老保险和企业职工养老保险制度并轨运行和待遇社会化发放工作，确保社保制度重大改革平稳过渡。五是加强快办通办，提高社保用卡进卡服务的便捷性。深入推进人社服务快办行动，重构流程、精简材料、压缩时限，制定公布了xx个关联事项打包“一件事”经办流程和办事指南，在服务大厅设置综合窗口，实行“一窗受理、后台并联、统一出件”，实现了xx个高频事项提速办理。深入推进信息化便民创新提升行动，推动“全数据共享、全业务上网、全流程用卡”，依托社保公共服务平台、政务服务平台和掌上xxxxxAPP，实现群众社保业务“指尖办”、“网上办”，依托微信、支付宝APP推进电子社保卡签发，常住人口覆盖率达xx%以上，养老保险待遇领取进卡覆盖率xx%以上、工伤保险xx%以上、失业保险xx%以上，就业创业及职业培训补贴领取进卡覆盖率xx%以上。

　　（四）坚持“四个紧盯”，筑牢发展人才基础。一是紧盯引才“入口关”，增强引才工作政策协同效应。在市委人才工作领导小组的统筹协调下，建立了各部门人才工作协调机制，共引进急需紧缺人才xxx人，其x生和教育系统自主引才xxx人。依托专家工作站建设和人社部及青岛专家服务团活动，灵活柔性引进医疗卫生、农业工程等领域专家人才，共成立专家工作站x个，聘请相关领域专家xx名。二是紧盯选才“程序关”，积极开展高层次人才选拔推荐工作。采取自下而上，基层单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选的办法，经个人申请、单位推荐、部门审核并征求有关部门意见、公示等环节，汇报市委人才工作领导小组研究同意，推荐xxxx年x省领军人才候选人x名、推荐全国杰出专业技术人才候选人x名、全国杰出专业技术人才先进集体候选单位x个；推荐陇原青年英才候选人x名。截止目前，全市获得“享受国务院政府特殊津贴”专家称号及获得“x省优秀专家”称号专家共计xx人；x人入选“x省领军人才”；xx人入选“享受x高层次专业技术人才津贴人员”；评选全市首批乡村振兴优秀乡土人才xxx名，累计评选“市级领军人才”xxx人。三是紧盯育才“教育关”，增强本土人才持续成长能力。围绕乡村振兴、生态环保、“互联网+”、“一带一路”建设等重点内容，组织开展多期专业技术人员培训，筛选优质公需课、专业课和经省厅认证的规范培训基地，组织专业技术人员参加线上继续教育，课时达到人均xx学时以上。组织开展领军人才服务乡村振兴活动xx多人次，带动培养着本土人才成才成长。四是紧盯留才“激励关”，增强人才职业发展渠道空间。坚持实绩实效、倾斜基层导向，破除“四唯”倾向，扎实推进职称制度改革措施落实；坚持优绩优酬、倾斜一线导向，多次牵头召开优化事业单位绩效工资特别是公立医院薪酬制度改革座谈推进会，市县（区）本级、行业主管部门及所辖事业单位制定出台了绩效工资考核分配办法，有效激发了事业单位工作人员活力、提高了一线人员待遇水平。

　　（五）坚持“三个化解”，积极构建和谐劳动关系。一是化解机制能力矛盾，改进劳资协调机制和劳资工作能力。进一步改进完善协调劳动关系三方工作机制，举办工资集体协商要约季活动，全市集体合同签订率达xx%。扎实开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，着力规范企业劳动用工行为、指导企业劳动用工计划、实施企业薪酬分配指引，不断提高劳动关系公共服务能力、促进劳动关系治理体系和治理能力建设。二是化解争议仲裁矛盾，改进基层调解仲裁工作水平。持续规范基层劳动人事争议仲裁院建设，依法及时调解仲裁劳动人事争议，全市劳动人事争议仲裁结案率达xx%，调解成功率达到xx%。三是化解拖欠工资矛盾，改进根治拖欠农民工工资工作处理效能。依托“陇明公”平台将在建工程项目工资支付全部纳入监管并动态预警，督促指导在建工程项目全面落实保障农民工工资支付“五项制度”，拉网式开展“根治欠薪”夏季、冬季专项行动和专项包保督查，及时完成“全国根治欠薪线索反映平台”线索核处反馈，按季度组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作，及时将恶意欠薪“黑名单”推送发改委进行失信联合惩戒，靠实行业属地等各方责任，有力确保政府和国企项目或政社合作项目欠薪案件全部清零，全市没有发生因欠薪导致的群体性极端事件。

　　（六）强服务求效能，深入推进系统作风行风建设。一是开展“四不让四提升”专项行动，培树一流干部作风。聚焦部门高效流畅运转的难点堵点和行业服务群众过程中的短板弱项，从细处着眼、从小处着手，扎实开展“四不让四提升”行动（不让文件在我这里积压，提升公文办理时效；不让事情在我这里耽误，提升工作落实效率；不让工作在我这里出错，提升业务工作质量；不让形象在我这里受损，提升为民服务水平），从时效性、执行性、准确性、规范性上对干部职工办文时效、落实效率、业务质量、服务水平上提出新要求、立下新标尺。二是开展“大讲堂大比武”，锤炼过硬队伍素质。结合每周一党史学习教育集体学习，以业务科长讲业务为主要内容，举办“人社大讲堂、岗位大练兵”活动xx期；依托全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武平台，开展“日日学、周周练、月月比”常态化学习练兵，顺利举办县级、市级练兵比武知识竞赛并成功参加省级赛、晋级赛，成绩相比往年大幅进步，达到了以讲促学、以比促练的目标。三是“打包办马上办”，提升人社服务效能。积极实施人社服务快办行动，深入开展“人社局长走流程”活动，进一步简化程序，优化流程，顺利实现xx个关联事项“打包办”和事业单位人事管理“一件事”服务、xx个高频事项“提速办”，x件涉企经营许可及证明事项实行告知承诺“简便办”。第一批xx件政务服务事项实现“省内通办”、xx件实现“跨省通办”。持续推进“一网、一门、一次”改革，市区两级人社服务窗口进驻市政务服务中心并实现联网。持续推进“多证合一、一照一码”商事制度改革，统一以社会信用代码代替社会保险登记年检。持续推进政务服务评价工作，建成人社政务服务评价“好差评”系统，线下窗口和线上办件均可自主评价、实时纳入监管，目前政务服务办件量达xxxxx件，好评率达xxx%。四是“信息化共享化”，提供便捷人社服务。以建设“智慧人社”为目标，紧抓信息化便民服务创新提升行动，推动全市人社服务“全面上网、全面上线、应上尽上、应接尽接”。梳理完善全市人社数据共享服务目录xx项，通过与税务、市场监管等部门开展数据交叉比对，主动精准为企业和群众推送政策申领信息。全面推进“一网通办”“不来即享”，市本级在x政务服务网加载办实事项xxx项，并实现秒批事项xx项、不见面审批xx项，全力配合省厅建设完善“大就业”信息系统、社保经办系统、人事人才管理系统、劳动用工监察系统、职业培训系统等各政务子系统，积极推动接入省市一体化政务服务平台和人社（社保）公共服务平台，成熟一项接入一项。

　　（七）坚持党建引领，推动党史学习教育见实效。严格按照市委机关工委关于开展机关党建“四抓两提升”行动的要求，着眼推进工作融合，将党史学习教育与开展机关党建“四抓两提升”行动和“四不让四提升”专项行动以及工作质量提升等深度融合，念好“研”“讲”“看”“赛”“宣”“练”“干”七字诀，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、领导干部示范表率作用，推进党史学习教育高水平高质量落地见效。一是以研促学，提升学习深度。固定每周一为集体学习日，坚持理论中心组带头学、集体学习会集中学、线上平台随时学、党员干部自主学、定期交流研讨学，通过深度研学交流，不断推动党史学习入脑入心、走实走深。二是以讲促学，提升学习广度。把“讲党史”作为“学党史”的重要方式，班子成员带头讲专题党课，到社区“双报到”联系点面向社区群众开展党史大宣讲；科室负责人在“人社大讲堂”结合业务讲党史；驻村帮扶工作队在帮扶村举办农民夜校“党史学习教育读书班”，以讲促学、以学促讲。三是以看促学，提升学习高度。组织干部职工集体观看红色教育主题影视片，积极参加市委讲师团、省人社厅特邀专家学者党史学习专题辅导讲座，从更高视角把握党史大势规律、启迪党史经验智慧；到哈达铺红军长征纪念馆、两当兵变纪念馆开展“追寻红色足迹，厚植革命情怀”集中学习教育实践，进一步坚定理想信念、赓续红色血脉。四是以赛促学，提升学习精度。开发了党史知识测试Hx动态小程序，组织干部职工参加在线党史知识测试，全局共开展网上党史测试xx期，党员干部累计参与党史测试xxxx多人次。选派三位选手参加了“x银行杯”党史知识竞赛，荣获组织奖。举办了“学党史、颂党恩、庆祝建党100周年”主题演讲比赛，通过比赛掀起全局党史学习新热潮。五是以宣促学，营造学习氛围。在办公楼电子屏幕滚动播出党史宣传标语，在服务大厅张贴党史学习教育海报，在“x人社”微信公众号上开辟了“党史百年天天读”和“党史知识天天练”学习答题专栏，充分利用碎片化学习时间，以润物细无声的方式，推动全局党员干部在潜移默化中学习党史知识、感悟思想伟力。共报道相关内容xx余期。六是以练促学，练就过硬本领。扎实开展人社系统窗口单位技能练兵比武知识竞赛，把学党史与强本领相结合，持续深入推动党史知识和人社业务政策法规的学习练兵，通过比积分、亮成绩、奖优秀、督后进，带动全局党员干部人人争当“人社知识通”、个个争做“业务一口清”。七是以干促学，转变工作作风。扎实开展“四不让四提升”专项行动和全面从严治党突出问题专项整治行动。各科室单位立足具体业务制定了相应落实举措，设置党员服务示范岗并推行“双亮一承诺”党员服务标准，窗口单位全面推行告知承诺制等人社服务规范，切实把党史学习教育实践成果转变为为民服务的实际效能，以实际行动擦亮人社系统党员服务的靓丽品牌。

　　三、存在的困难和问题

　　今年以来，我局虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足和差距，具体表现在：城镇居民收入因经济发展水平制约，保持较快增长压力较大；职业技能培训服务工作力量相对薄弱，没有一家技工院校、高技能人才培训基地和技能大师工作室，高技能人才培养能力不足；民营企业吸纳就业能力有限，高校毕业生市场化社会化就业能力有待加强；人社信息化建设在架构建设、技术水平和经费保障等方面有较大差距；根治欠薪成员单位联动机制还不健全，成员单位相互通报违法信息不够及时，对违法发包、分包、转包、挂靠等违法违规行为打击力度不够。

　　四、xxxx年工作计划

　　xxxx年，全市人社系统将继续深入学习贯彻习近平总书记对人社工作的重要讲话指示精神和中央经济工作会议精神，认真贯彻落实市第五次党代会和“两会”精神，牢牢把握人社领域重大政策利好，将各项新的惠民惠企政策落实到位、专项行动执行到位、突出问题整改到位，在各业务条线上协同发力，倾心倾力为企业群众办实事解难题，着力打造新征程上的“民生人社、服务人社、创新人社、智慧人社”。

　　（一）在就业服务上再优化，促进人岗供需匹配。聚焦重点群体、分类精准施策，加强公共就业服务体系和服务能力建设，补短板、强弱项、锻长板、扬优势，调动各方面力量参与就业服务，更大力度征集就业岗位，更广范围拓展就业渠道，强化跟踪扶持、预警监测和精准推送，确保群众能就业、就好业、增收入。

　　（二）在技能培训上再发力，增强劳动力就业素质。抓住见习就业、以工代训、校企产学合作、新型学徒制培训、企业订单式培训等政策落实契机，持续推进培训就业一体化，面向转型升级对职业能力带来的新需求、新要求，不断丰富培训科目、提高培训质量。

　　（三）在劳务品牌上再挖潜，引领劳务经济发展壮大。进一步深化xx东西劳务协作，在建筑制造业、家政服务业等领域培育一批有知名度的x劳务品牌，抓好品牌申请认定和续展续期相关工作，带动更多劳动力输转就业。

　　（四）在双创工作上再增效，营造创新创业浓厚氛围。结合全市加快推进园区发展的实施意见，着力加强创业孵化平台建设，积极开展返乡创业示范基地认定，进一步落实创业担保贷款及创业奖补资金扶持政策，持续推进千人自主创业计划，举办创新创业大赛，营造大众创新、万众创业的浓厚氛围。

　　（五）在脱贫成效上再巩固，提升脱贫户内生发展动力。继续将脱贫监测劳动力群体作为技能培训和就业服务的重要对象，优先满足脱贫户培训就业需求、巩固就业扶贫成果。继续开展五类困难人员城居保代缴工作，加强城乡公益性岗位开发和管理，推动扶贫车间向乡村就业工厂有序转型，为就业困难群众和零就业家庭妥善兜底。

　　（六）在参保缴费上再动员，维护基金安全稳健运行。与税务部门密切配合，加大中小微企业社保参保缴费稽核力度，落实灵活就业人员社保缴费补贴政策，积极争取转移补贴或划转资金，着力提高基金预算的科学性，增强基金运行的可持续性。加大社保基金监管力度，进一步整治社保基金跑冒滴漏隐患，守护群众养老钱安全。深入实施工伤预防行动计划，提高就业社保补助待遇资金进卡用卡覆盖率。

　　（七）在人才引进上再提质，提高对高层次人才的吸引力度。更加积极的走出去，结合我市向南发展、xx合作、金陇合作等战略实施契机，柔性引进更多我市急需紧缺人才。抓好党组联系专家、陇原人才卡等服务制度，一人一策做好专家人才人社服务保障工作。推进事业单位绩效工资优化改革特别是公立医院薪酬制度改革，落实职称评审制度改革后的新标准，着力提高骨干人才待遇保障水平，激发人才干事创业活力。

　　（八）在劳动关系上再培育，做好争议纠纷化解处置。以“和谐同行”为原则，促进劳资双方增进沟通理解，落实工资集体协商制度，培育一批金牌调解人，夯实基层调解仲裁组织基础，不断提高调解成功率，将劳动人事争议化解在萌芽状态。加大因拖欠工程款导致欠薪案件的督导力度，进一步落实工资保证金、工资专户等五项制度，重拳整治恶意欠薪的违法行为并向社会公布，实施联合惩戒，形成有效震慑。

《市人力资源和社会保障局年度工作总结及下一步工作安排》出自：卡耐基范文网
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